Dlaczego ̶n̶i̶e̶ jestem lewakiem? | feat ‪@michalinakobla‬

Ja nawet nie byłem zatrudniony przez te firmy, dla których pracowałem, tylko w obydwu przypadkach były to dwie różne agencje zewnętrzne. które zdecydowały się mnie zatrudnić też jedynie dlatego, że byłem studentem, a w tamtych czasach obowiązywał przepis, że student jest zwolniony z ZUS-u, więc dla nich było taniej po prostu. A kiedy skończyłem 26 rok życia, nie chcieli ze mną przedłużyć umowy i wtedy zdecydowałem się na pracę w miejscu, które kuźwa w swojej ofercie reklamowało się, że dają mowę o pracę. I to był feature, który był czymś, co miał przekonywać pracowników, a nie kuźwa normą społeczną, która powinna obowiązywać, która powinna być prawem człowieka, wręcz bym powiedział. I tak oto rozpoczęła się moja przygoda z gastronomią od fast foodu o nazwie McDonald's.

Tylko w roku 1999 była tzw. reforma emerytalna, która wprowadziła tzw. OFE, otwarte fundusze emerytalne. I był taki przepis, że osoby bodajże między 30 a 50 rokiem życia miały możliwość wyboru, czy chcą się do OFE zapisać, czy zostać w ZUSie. Po 50 zostawały w ZUSie, natomiast przed 30 musiały się zapisać do OFE. No i cóż, ktoś musiał ich do tego OFE pozapisywać, a że mój ojciec pracował wtedy jako agent ubezpieczeniowy, no to miał tam odpowiednią licencję, więc tam zrobił sobie bardzo w prosty i mało kosztowny sposób dodatkowo licencję na sprzedaż również funduszy emerytalnych, nie tylko ubezpieczeń i no naklepał na tej reformie niesamowite po prostu kwoty i o ile przez większość

Ale tutaj samego Janusza aż tak mocno bym nie winił, bo on trochę nie ma wyboru miejscami, bo sama franczyza też nie traktuje go za dobrze. I historii ajentów, którzy skończyli z ogromnymi długami, depresją i innymi ciekawymi konsekwencjami jest cała masa w internecie. Chociażby z tego co pamiętam chyba Jan Śpiewak robił taki wywiad i był też podobny wywiad na kanale Cała Prawda, jeżeli dobrze kojarzę. To tak z takich większych, bardziej klikalnych treści, ale zapewne było tego o wiele, wiele więcej. Dlatego tutaj często obowiązuje kreatywna księgowość i zatrudnianie na papierze na pół etatu, żeby było, że płaci ZUS i tak dalej, a w praktyce odpracowywanie dużo więcej niż pełen etat i płaca pod sałem po prostu.