HRCAST #17. Miesiąc zdrowia psychicznego
Jak dbamy o zdrowie psychiczne naszych pracowników? Z kim i jak można porozmawiać? Z jakimi sytuacjami mierzą się Osoby Zaufania? O tym i wielu innych tematach rozmawiamy z naszymi gośćmi i Osobami Zaufania w Lidlu - Ewą Pietras oraz Michałem Ostrowskim, którzy w szczegółach opowiedzą, jak ważne jest zdrowie psychiczne każdego z nas.
Więc dlatego warto się na niego zatroszczyć. Tak, tak. A z perspektywy pracowników ogólnie, jeżeli pomyślelibyśmy o pracowniku każdego szczebla, powiedz Michale, jak to wygląda w praktyce właśnie. Menadżerowie mają swoje spotkania, na przykład, gdzie się poznaje wtedy taką praktykę. Ale to też jest fajny przykład, bo ten menadżer też był też jest pracownikiem, też ma nad sobą swojego przełożonego i tutaj wychodzi taka ciekawa sytuacja i potrzeba właśnie tego, że my jesteśmy, bo przecież nie każdy menadżer, który ma realizować zadania, ma swój zakres obowiązków, nie musi odnajdywać się w takich sytuacjach, nie musi widzieć symptomów, jakie objawiają jego pracownicy, co się im dzieje, albo nieraz może pracownicy nie chcą o tym mówić swojemu przełożonemu i wtedy właśnie jest ta nasza rola potrzebna i wtedy my wkraczamy do akcji.
Pokazano wszystkie 1 dopasowanie. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.
Host przedstawia goście: Ewę Pietrass, osobę zaufania z centrali Lidla, i Michala Ostrowskiego, osobę zaufania z regionu Stargard.
Ewa wyjaśnia, co to jest osoba zaufania i jak ona działa w praktyce, podkreślając jej neutralność i rolę w pomocy pracownikom i menadżerom.
Michał opisuje, jak osoba zaufania działa dla pracowników, w tym infolinia wsparcia i różne sytuacje, które mogą pojawić się w pracy.
Michał i Ewa omawiają, jak osoba zaufania pomaga w sytuacjach kryzysowych, takich jak uzależnienia i traumy.
Ewa opowiada o zasadzie zaufania i empatii, a także o procesie pomagania pracownikom.
Ewa i Michał opisują system wsparcia i procedury, które są stosowane w Lidlu.
Host pyta o tendencje i problemy związane z napięciami w pracy.
Rozmowa o problemach napięć w pracy i system profilaktycznym firmy, który obejmuje wsparcie i edukację na temat zdrowia psychicznego.
Ewa podkreśla ważność zdrowia psychicznego i dojrzałości w pracy, podkreślając, że potrzeba pomocy nie jest wstydliwej.
Ewa zachęca do dołączenia do firmy z systemem wsparcia i podkreśla wartość zdrowia psychicznego dla pracy.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
Jak dbamy o zdrowie psychiczne naszych pracowników? Z kim i jak można porozmawiać? Z jakimi sytuacjami mierzą się Osoby Zaufania? O tym i wielu innych tematach rozmawiamy z naszymi gośćmi i Osobami Zaufania w Lidlu - Ewą Pietras oraz Michałem Ostrowskim, którzy w szczegółach opowiedzą, jak ważne jest zdrowie psychiczne każdego z nas.