HRCAST #17. Miesiąc zdrowia psychicznego
Jak dbamy o zdrowie psychiczne naszych pracowników? Z kim i jak można porozmawiać? Z jakimi sytuacjami mierzą się Osoby Zaufania? O tym i wielu innych tematach rozmawiamy z naszymi gośćmi i Osobami Zaufania w Lidlu - Ewą Pietras oraz Michałem Ostrowskim, którzy w szczegółach opowiedzą, jak ważne jest zdrowie psychiczne każdego z nas.
Im lepiej ten pracownik się czuje, tym lepiej pracuje, ale też chce być w tej firmie, jak rozumiem i to też jest wasza rola. Tak, to jest nasza rola i powiedziałaś, że to jest pewien system, I faktycznie tak jest, bo jednorazowe wsparcie nie przynosi takiego efektu, jakiego się spodziewamy. Czyli po pierwsze wykorzystujemy różnego rodzaju narzędzia, jak na przykład analizy fluktuacji, analizy absencji, takie informacje, które pozyskujemy w trakcie wywiadów Exit Interview, żeby obserwować, jakie są trendy w poszczególnych jednostkach. Czyli to jest analiza danych. Dwa, przygotowujemy również menadżerów do tego, żeby potrafili porozmawiać też o trudnych rzeczach i to jest kluczowe.
Pokazano wszystkie 1 dopasowanie. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.
Host przedstawia goście: Ewę Pietrass, osobę zaufania z centrali Lidla, i Michala Ostrowskiego, osobę zaufania z regionu Stargard.
Ewa wyjaśnia, co to jest osoba zaufania i jak ona działa w praktyce, podkreślając jej neutralność i rolę w pomocy pracownikom i menadżerom.
Michał opisuje, jak osoba zaufania działa dla pracowników, w tym infolinia wsparcia i różne sytuacje, które mogą pojawić się w pracy.
Michał i Ewa omawiają, jak osoba zaufania pomaga w sytuacjach kryzysowych, takich jak uzależnienia i traumy.
Ewa opowiada o zasadzie zaufania i empatii, a także o procesie pomagania pracownikom.
Ewa i Michał opisują system wsparcia i procedury, które są stosowane w Lidlu.
Host pyta o tendencje i problemy związane z napięciami w pracy.
Rozmowa o problemach napięć w pracy i system profilaktycznym firmy, który obejmuje wsparcie i edukację na temat zdrowia psychicznego.
Ewa podkreśla ważność zdrowia psychicznego i dojrzałości w pracy, podkreślając, że potrzeba pomocy nie jest wstydliwej.
Ewa zachęca do dołączenia do firmy z systemem wsparcia i podkreśla wartość zdrowia psychicznego dla pracy.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
Jak dbamy o zdrowie psychiczne naszych pracowników? Z kim i jak można porozmawiać? Z jakimi sytuacjami mierzą się Osoby Zaufania? O tym i wielu innych tematach rozmawiamy z naszymi gośćmi i Osobami Zaufania w Lidlu - Ewą Pietras oraz Michałem Ostrowskim, którzy w szczegółach opowiedzą, jak ważne jest zdrowie psychiczne każdego z nas.