Mentionsy Mentionsy
Kompetencyjnie
Kompetencyjnie

#10 Jak eliminować dysfunkcje zespołowe? Samoorganizacja w zespole rozproszonym

02.11.2023 ·31 min 42 s · 4 rozdziały

Czym są dysfunkcje zespołowe według Patricka Lencioni’ego? 🤔 Jak dalece spada efektywność zespołu, kiedy dochodzi do dysfunkcji, które przybierają na sile? ⁉️Jak krok po kroku pracować z dysfunkcjami zespołowymi, aby im zapobiegać, albo je eliminować? 📋Z jakich narzędzi możesz od razu skorzystać po tym odcinku? 🛠️Na te pytania znajdziesz odpowiedź w najnowszym odcinku wideocastu Kompetencyjnie. 🤗 🌟Zapraszamy do oglądania lub odsłuchu! 🤗💡Co mogę pobrać? Materiały i narzędzia, o których mowa w odcinku, dostępne są tutaj:https://drive.google.com/drive/folders/1vOVS1nDXqzbymn-ayY0gSjN0KVZOiCVi?usp=drive_link📣 Chcesz więcej?Odbierz kolejne prezenty i materiały za darmo!📌 Przeczytaj e-booka pt. „10 najczęstszych błędów, których wolisz uniknąć, projektując proces szkoleniowo-rozwojowy”!📌 Zapoznaj się z narzędziem dla liderów pt. „Jak krok po kroku pracować z dysfunkcjami zespołowymi?” wraz z instrukcji oraz gotowym kwestionariuszem!Wszystko dostępne tutaj: https://trainbrain.com.pl/odbierz-materialy/, a przy okazji możesz (ale nie musisz) zapisać się do naszego newslettera, aby pozostać na bieżąco.00:00 - 00:41 - Zapowiedź odcinka00:41 - 04:06 - Wstęp i przygotowanie04:06 - 05:22 - Czym są dysfunkcje zespołowe według Patricka Lencioni’ego?05:22 - 06:35 - Pierwszy poziom dysfunkcji - brak zaufania06:35 - 07:35 - Drugi poziom dysfunkcji - obawa przed konfliktem07:35 - 08:35 - Trzeci poziom dysfunkcji - brak zaangażowania08:35 - 09:42 - Czwarty poziom dysfunkcji - unikanie odpowiedzialności09:42 - 10:28 - Piąty poziom dysfunkcji - brak dbałości o wyniki10:28 - 11:29 - Podsumowanie piramidy dysfunkcji zespołowych11:29 - 12:49 - Przykłady i wskazówki dotyczące dysfunkcji zespołowych12:49 - 13:32 - Dlaczego tak ważnym jest zaczynanie identyfikacji dysfunkcji od 1 poziomu13:32 - 14:22 - Informacje organizacyjne ds. odcinka14:22 -19:22 - Jakie są najważniejsze wnioski odnośnie dysfunkcji dla liderów?19:22 - 21:23 - Z jakich narzędzi możesz skorzystać od razu?21:23 - 22:41 - Jak zorganizować prawidłową diagnozę w zespole?22:41 - 25:56 - Jak odpowiednio przedstawić zespołowi wyniki badania ws. dysfunkcji?25:56 - 29:22 - Dlaczego warto robić takie spotkania cyklicznie?29:22 - 31:42 - Podsumowanie⚠️ Znajdziesz nas na:Facebooku (https://www.facebook.com/trainbrain.polska);LinkedInie (https://www.linkedin.com/company/trainbrain/);Instagramie (https://www.instagram.com/trainbrainpl/).📕 Wolisz poczytać?Streszczenie odcinka w formie artykułu na blogu.🔊 Wolisz oglądać niż słuchać?Oglądaj w formie wideocastu:YouTube: https://youtu.be/dG6fMi4FzyAMiłego odbioru! #trainbrain #kompetencyjnie #edukacja #szkolenia #warsztaty #eksperci #HR #kompetencje #informacjazwrotna #feedback #konstruktywnakrytyka #podcast #wideocast #studiumprzypadku #praktyka #komunikacja

Definicja dysfunkcji zespołowych

Omówienie piramidy dysfunkcji zespołowych i jej poziomów.

15:54
Praca z dysfunkcjami zespołowymi

Wskazówki dotyczące pracy z dysfunkcjami zespołowymi i metody pomiaru.

5:06
Narzędzie do badania dysfunkcji

Opis narzędzia do badania dysfunkcji zespołowych i jego zastosowanie.

4:36
Organizacja pracy w zespole

Kroki organizacji pracy w zespole do eliminacji dysfunkcji zespołowych.

6:06

Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.