Mentionsy Mentionsy
Kompas Rynku Pracy
Kompas Rynku Pracy

AI na rynku pracy - rewolucja czy ewolucja?

15.09.2026 ·51 min 55 s · 9 rozdziałów

Nie da się zaprzeczyć, że AI zmienia rynek pracy. Tylko jakbardzo? I co to właściwie oznacza dla nas? Po wakacyjnej przerwie wraca nasz podcast „Kompas RynkuPracy”! W nowej serii od razu bierzemy na warsztat temat, który coraz mocniej wkracza do naszej codzienności: „AI na rynku pracy. Rewolucja czy ewolucja?”.O tym, co sztuczna inteligencja już zmienia, a co dopieromoże zmienić, rozmawiamy z Pawłem Trojanowskim – ekspertem rynku pracy, a na co dzień kierownikiem w naszej siedleckiej filii. Sprawdzamy, czy AI rzeczywiściezmienia już sposób działania firm i ich zespołów, kiedy naprawdę pomaga, a kiedy potrafi się… pomylić. Przyglądamy się też temu, gdzie wykorzystuje się AI w praktyce, a gdzie wciąż więcej się o niej mówi, niż faktycznie z niej korzysta. 

35:14 · AI w przemyśle i produkcji 1

To tak naprawdę oni muszą słuchać rynku. Wszyscy musimy słuchać rynku. Co powie ta strona, czyli strona pracodawcy? Czego pracodawca potrzebuje? Long life learning staje się Wręcz czymś obowiązkowym. Ja jestem fonem. Aktualizacja wiedzy, umiejętności, postaw, czyli aktualizacja kompetencji, to jest czynność bieżąca dla każdego. A Polska przed tym ma My stoimy przed ogromnym wyzwaniem, bo moje doświadczenia we współpracy w ramach projektu Reward na to wskazują, jeżeli chodzi o współpracę z partnerami zagranicznymi.

40:36 · Projekt Reward i sztuczna inteligencja w Irlandii 2

Skoro wspomniałeś o projekcie Reward, byłeś w Irlandii, rozmawiałeś, uczestniczyłeś w warsztatach. Pierwsze pytanie, zanim opowiesz, czego ten projekt dotyczył i co tam w ogóle robiłeś, to powiedz, czy Pojawiało się tam AI jako temat? Być może to była główna oś takiego spotkania? Jak to wyglądało? To, co było tak pozytywnie zaskakujące, to to, że ten temat w Irlandii podczas naszego spotkania zdawał się być tak naturalny i tak wpleciony w dyskusje nasze, jakby funkcjonował od 10 lat, a nie od kilku lat.

... ze swojego domu i przyjść do pracy właśnie w tym miejscu. I to jest pełni wyposażone miejsce, w którym jest internet szybki, w którym jest zabezpieczenie, jest komputer, jest całe bezpieczeństwo funkcjonowania. I jako osoba, która wykonuje tą pracę, masz dostęp poprzez sieć informatyczną, żeby przeanalizować, jak blisko twojego miejsca zamieszkania jest właśnie takie miejsce do pracy zdalnej. A dobrze kojarzę, że to chodzi o zatrzymanie specjalistów na rynku lokalnym? Tak. O tym jest ten projekt, Project Reward w ramach Interregu. To jest projekt, który mówi o zatrzymaniu specjalistów, osób, którzy są pracownikami wiedzy, a także

Pokazano wszystkie 3 dopasowania. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.