Jak pokolenie Z podchodzi do pracy? | HR in Brief #46
W najnowszym wydaniu HR in brief: - Resort pracy przeprowadzi analizy dotyczące skrócenia czasu pracy - Jak pokolenie Z postrzega pracę? - Szukający pracy obawiają się AI HR in Brief to przegląd najważniejszych informacji, dotyczących zatrudnienia, prawa pracy i rekrutacji. Monika Smulewicz i zespół HR na Szpilkach przygotowują zestawienie wiadomości o trendach w biznesie z punktu widzenia pracodawców i pracowników. Pobierz bezpłatnie najnowszy numer kwartalnika „HR na Szpilkach": https://monikasmulewicz.pl/magazyn/ Zaobserwuj konto Moniki Smulewicz na LinkedIn. Przyjdź po korzyści i wiedzę: https://www.linkedin.com/in/monikasmulewicz/
To miałoby uczynić proces szukania pracy jeszcze mniej sprawiedliwym. Ponad połowa badanych zauważyła też alarmujący wzrost liczby fałszywych ogłoszeń o pracę. Dzięki AI tworzenie ofert, które mają za zadanie sądowanie rynku lub zbieranie ciekawych aplikacji do bazy, stało się bardzo proste. Tymczasem kandydaci mają problem z odróżnianiem prawdziwych ofert od fałszywych. Jednak jest też druga strona medalu. Kandydaci używają AI do tworzenia CV, listów motywacyjnych, a nawet testów rekrutacyjnych. Jak zauważyli specjaliści z GI Group, rekruterzy mają do czynienia z prawdziwym nawałem nieodpowiednich aplikacji. Utrudnia to identyfikację prawdziwych kandydatów. Co więcej, może zdarzyć się tak, że AI wygeneruje CV, które zostanie przesłane na fałszywe ogłoszenie również wygenerowane przez sztuczną inteligencję.
Pokazano wszystkie 1 dopasowanie. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
W najnowszym wydaniu HR in brief:
- Resort pracy przeprowadzi analizy dotyczące skrócenia czasu pracy
- Jak pokolenie Z postrzega pracę?
- Szukający pracy obawiają się AI
HR in Brief to przegląd najważniejszych informacji, dotyczących zatrudnienia, prawa pracy i rekrutacji. Monika Smulewicz i zespół HR na Szpilkach przygotowują zestawienie wiadomości o trendach w biznesie z punktu widzenia pracodawców i pracowników.
Pobierz bezpłatnie najnowszy numer kwartalnika „HR na Szpilkach": https://monikasmulewicz.pl/magazyn/
Zaobserwuj konto Moniki Smulewicz na LinkedIn. Przyjdź po korzyści i wiedzę: https://www.linkedin.com/in/monikasmulewicz/