Zwolnienia, jawność wynagrodzeń i toksyczne relacje w pracy
HR in Brief to krótkie i konkretne podsumowanie najważniejszych wieści z rynku pracy, HR i rekrutacji.Partnerem odcinka jest Soneta Sp. z o.o., producent oprogramowania enova365.Co w tym odcinku?Masowe zwolnienia? Przygotuj się – niezależnie od tego, po której stronie stołu siedzisz. Mówimy o prawach pracownika i odpowiedzialności menedżera.Czy Polacy są gotowi na jawność płac? Aż 70% tego chce! Ale dla firm to temat delikatny – jak komunikować pensje, by nie wywołać burzy?Trudne relacje w pracy kosztują – emocjonalnie i biznesowo. Sprawdź, jak wpływają na decyzje, efektywność i zdrowie pracowników. I dlaczego warto inwestować w kulturę szacunku.Chcesz więcej ciekawych informacji? Zapisz się na merytoryczny newsletter HR Ważne wiadomości na Twojej skrzynce dwa razy w tygodniu! https://monikasmulewicz.pl/newsletter/
Partnerem odcinka jest Soneta, producent oprogramowania ERP Enova365.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
„Partnerem odcinka jest Soneta, producent oprogramowania ERP Enova365."
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
HR in Brief to krótkie i konkretne podsumowanie najważniejszych wieści z rynku pracy, HR i rekrutacji.Partnerem odcinka jest Soneta Sp. z o.o., producent oprogramowania enova365.
Co w tym odcinku?
Masowe zwolnienia? Przygotuj się – niezależnie od tego, po której stronie stołu siedzisz. Mówimy o prawach pracownika i odpowiedzialności menedżera.Czy Polacy są gotowi na jawność płac? Aż 70% tego chce! Ale dla firm to temat delikatny – jak komunikować pensje, by nie wywołać burzy?Trudne relacje w pracy kosztują – emocjonalnie i biznesowo. Sprawdź, jak wpływają na decyzje, efektywność i zdrowie pracowników. I dlaczego warto inwestować w kulturę szacunku.Chcesz więcej ciekawych informacji? Zapisz się na merytoryczny newsletter HR Ważne wiadomości na Twojej skrzynce dwa razy w tygodniu! https://monikasmulewicz.pl/newsletter/