Jak pokolenie Z podchodzi do pracy? | HR in Brief #46
W najnowszym wydaniu HR in brief: - Resort pracy przeprowadzi analizy dotyczące skrócenia czasu pracy - Jak pokolenie Z postrzega pracę? - Szukający pracy obawiają się AI HR in Brief to przegląd najważniejszych informacji, dotyczących zatrudnienia, prawa pracy i rekrutacji. Monika Smulewicz i zespół HR na Szpilkach przygotowują zestawienie wiadomości o trendach w biznesie z punktu widzenia pracodawców i pracowników. Pobierz bezpłatnie najnowszy numer kwartalnika „HR na Szpilkach": https://monikasmulewicz.pl/magazyn/ Zaobserwuj konto Moniki Smulewicz na LinkedIn. Przyjdź po korzyści i wiedzę: https://www.linkedin.com/in/monikasmulewicz/
Na inny pomysł wpadła firma Forcraft. Zatrudnione w niej przyszłe mamy mają czas pracy skrócony do 6 godzin dziennie. Firma chce w tym wyjątkowym okresie zapewnić swoim pracownicom większy komfort i dać czas na to, by lepiej przygotowały się do macierzyństwa. Według badań naukowców z Politechniki Wrocławskiej pokolenie Z ceni sobie przede wszystkim swój osobisty dobrostan. Bazą do zachowania work-life balance są dla nich relacje i wsparcie społeczne. 80% ankietowanych Z podkreśla, że na pierwszym miejscu stawia rodzinę, połowa – przyjaciół. Kariera zawodowa znalazła się daleko za podium, dopiero na piątym miejscu. Wyprzedziły ją zdrowie i dobre samopoczucie oraz rozwój osobisty. Badanie ujawniło też, że młodzi ludzie są otwarci na zdobywanie doświadczenia zawodowego.
Pokazano wszystkie 1 dopasowanie. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
W najnowszym wydaniu HR in brief:
- Resort pracy przeprowadzi analizy dotyczące skrócenia czasu pracy
- Jak pokolenie Z postrzega pracę?
- Szukający pracy obawiają się AI
HR in Brief to przegląd najważniejszych informacji, dotyczących zatrudnienia, prawa pracy i rekrutacji. Monika Smulewicz i zespół HR na Szpilkach przygotowują zestawienie wiadomości o trendach w biznesie z punktu widzenia pracodawców i pracowników.
Pobierz bezpłatnie najnowszy numer kwartalnika „HR na Szpilkach": https://monikasmulewicz.pl/magazyn/
Zaobserwuj konto Moniki Smulewicz na LinkedIn. Przyjdź po korzyści i wiedzę: https://www.linkedin.com/in/monikasmulewicz/