HR in brief #8
W najnowszym wydaniu HR in brief: - projekt nowelizacji przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, - ilu pracowników lubi swoją pracę - najnowszy raport Gallupa, - jak działa urlop menstruacyjny? HR in brief to przegląd najważniejszych informacji, dotyczących zatrudnienia, prawa pracy i rekrutacji. Co tydzień Monika Smulewicz i zespół HR na Szpilkach przygotowują zestawienie wiadomości o trendach w biznesie z punktu widzenia pracodawców i pracowników. Podoba Ci się ten podcast? Oceń go zostawiając gwiazdki. Nie zapomnij też podzielić się swoim komentarzem i udostępnić odcinek znajomym.
Projekt ustawy został przekazany do Prezydenta i Marszałka Senatu. Główny Inspektorat Pracy potwierdził, że przerwy śniadaniowe zależą od faktycznego czasu pracy. Zakończyło to trwającą w przestrzeni publicznej dyskusję, czy przedłużona nowymi przepisami Kodeksu Pracy przerwa uzależniona od dobowego wymiaru czasu pracy odnosi się do czasu pracy zaplanowanego w grafiku, czy też do czasu przepracowanego w danym dniu z uwzględnieniem godzin nadliczbowych. Korzystając z okazji, Główny Inspektorat Pracy przypomniał pracodawcom, że niezapewnienie pracownikowi właściwych przerw od pracy jest wykroczeniem przeciwko prawom pracownika wynikającym z kodeksu pracy. Można za to otrzymać karę grzywny do 30 tysięcy złotych. Według najnowszego raportu Galupa globalny poziom zaangażowania pracowników to 23%. W Europie notujemy zaangażowanie na poziomie niespełna 13%.
Pokazano wszystkie 1 dopasowanie. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
W najnowszym wydaniu HR in brief: - projekt nowelizacji przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, - ilu pracowników lubi swoją pracę - najnowszy raport Gallupa, - jak działa urlop menstruacyjny? HR in brief to przegląd najważniejszych informacji, dotyczących zatrudnienia, prawa pracy i rekrutacji. Co tydzień Monika Smulewicz i zespół HR na Szpilkach przygotowują zestawienie wiadomości o trendach w biznesie z punktu widzenia pracodawców i pracowników. Podoba Ci się ten podcast? Oceń go zostawiając gwiazdki. Nie zapomnij też podzielić się swoim komentarzem i udostępnić odcinek znajomym.