Młodzi już tak nie pracują [Joanna Pietrzak]

W tym odcinku Growth Scale Automate Oskar rozmawia z Joanną Pietrzak – Business Development Director w For Good Health i byłą redaktor naczelną HR News – o tym, dlaczego dobrostan pracowników nie jest już benefitem ani modnym hasłem, ale jednym z kluczowych parametrów wpływających na wyniki biznesowe.Rozmawiamy o tym, jak zdrowie fizyczne i psychiczne zespołów przekłada się na efektywność, jakość decyzji i przewagę konkurencyjną firm. Bez korporacyjnego brokatu i well-beingowego marketingu analizujemy, czym naprawdę jest zdrowe środowisko pracy i dlaczego strategia well-beingowa powinna iść tuż za strategią biznesową.To również rozmowa o ukrytych kosztach współczesnej pracy – prezenteizmie, kulturze ciągłego dowożenia, propagandzie sukcesu w social mediach oraz o tym, dlaczego owocowe czwartki mogą mieć więcej sensu, niż wielu menedżerom się wydaje.💼 Gość: Joanna Pietrzak🔗 LinkedIn: linkedin.com/in/asiapietrzak/🔍 W odcinku:🟠 Dlaczego strategia well-beingowa powinna być integralną częścią strategii biznesowej🟠 Czym jest prezenteizm i dlaczego kosztuje firmy więcej niż absencje chorobowe🟠 Well-washing – kiedy benefity maskują toksyczną kulturę organizacyjną🟠 Eksperyment z izraelskimi sędziami: jak głód wpływa na podejmowanie decyzji🟠 Dlaczego środowisko pracy kształtuje nasze nawyki bardziej niż silna wola🟠 Regeneracja 4.0 – masaż biurowy, mindfulness i strefy regeneracji w organizacjach🟠 Home office, ergonomia i najczęstsze błędy, które popełniamy pracując z domu🟠 Propaganda sukcesu na LinkedIn i pułapka kultury pracy na 300%🟠 Dlaczego ruch, sen i zarządzanie energią są dziś kompetencjami biznesowymi🟠 Kultura zapierdolu kontra nowoczesne podejście do pracy i efektywności🟢 DARMOWA KONSULTACJA 30 MINUT👉 https://bit.ly/konsultacja-ytGrowth, Scale & Automate to podcast Invette Holding Group – partnera strategicznego dla producentów w D2C, e-commerce i retailu. Jeśli Twoja firma rośnie, ale czujesz, że potencjał organizacji i zespołu nie jest w pełni wykorzystywany, umów bezpłatną 30-minutową rozmowę z Kacprem Klichem – wspólnie przeanalizujemy największe możliwości wzrostu.🏢 O Invette Holding Group:Jesteśmy partnerem strategicznym dla marek producenckich, które chcą rosnąć w D2C, e-commerce i retailu. Łączymy technologię, marketing i sprzedaż w jeden spójny system rozwoju.🌐 Więcej: invette.pl🚀 Odcinek dla przedsiębiorców, founderów, CEO, managerów, liderów HR oraz wszystkich, którzy chcą budować efektywne organizacje bez wypalania ludzi i bez oszukiwania się, że dobrostan to tylko owocowe czwartki.📩 Subskrybuj, aby nie przegapić kolejnych rozmów.🔗 Social media:➡️ Facebook: /growthscaleautomate➡️ TikTok: /growthscaleautomate➡️ Instagram: /growthscaleautomate➡️ LinkedIn: /growthscaleautomate#wellbeing #hr #biznes #leadership #zarzadzanie #wellbeingwpracy #mentalhealth #produktywnosc #przedsiebiorczosc #kulturapracy #employerbranding #hrnews #forgoodhealth #growthscaleautomate #podcastbiznesowy #liderzy #efektywnosc #zdrowiewpracy #worklifebalance #burnout #zarzadzanieenergia01:30 Kim jest Joanna Pietrzak i dlaczego well-being stał się tematem biznesowym?04:00 Dlaczego dobrostan pracowników to nie benefit, ale parametr biznesowy?08:00 Well-washing i największe błędy firm w podejściu do well-beingu12:00 Prezenteizm – koszt, którego nie widać w raportach16:00 Dlaczego wiemy, jak żyć zdrowo, ale tego nie robimy?20:00 Eksperyment z sędziami – jak głód wpływa na decyzje24:00 Owocowe czwartki, ergonomia i mikroprzerwy – czy to naprawdę działa?29:00 Jak środowisko pracy wpływa na nasze zdrowie i produktywność?34:00 Home office, ruch i największe błędy współczesnej pracy39:00 LinkedIn, kultura pracy na 300% i propaganda sukcesu44:00 Jak mierzyć dobrostan pracowników? Absencje, rotacja i NPS49:00 Kultura zapierdolu kontra efektywność długoterminowa54:00 Najważniejsze nawyki wpływające na zdrowie i wyniki biznesowe57:00 Podsumowanie i wnioski