Dyrektorka RTV Euro AGD: ego lidera to moment, w którym ZACZYNAJĄ się błędy [Olga Adamkiewicz]
W tym odcinku Growth, Scale & Automate Oskar rozmawia z Olgą Adamkiewicz – menedżerką z ponad 20-letnim doświadczeniem, która swoją karierę budowała zarówno po stronie producenta, sieci handlowej, startupów, jak i private equity. Dziś Olga zarządza marketingiem handlowym oraz obszarem retail media w RTV Euro AGD – jednym z największych graczy na rynku elektroniki.To rozmowa o karierze, która nie przebiegała liniowo, i o tym, dlaczego różnorodne doświadczenia mogą być ogromną przewagą w świecie, w którym biznes coraz szybciej się zmienia. Olga opowiada o przejściu z Procter & Gamble do Hebe, pracy w startupach i private equity oraz o tym, dlaczego dziś świadomie wybiera role, które wyciągają ją poza strefę komfortu.🟠 Jak budować karierę, która daje doświadczenie z wielu perspektyw🟠 Dlaczego nieliniowa ścieżka kariery może być przewagą🟠 Producent, sieć, startup i private equity – czego uczą różne strony biznesu🟠 Czym jest retail media i dlaczego tak szybko zyskuje na znaczeniu🟠 Jak retail media pomaga producentom domykać proces zakupowy🟠 Jak dane i ekosystem sprzedażowy mogą wspierać marketing produktów🟠 Dlaczego przy dużej skali kampanii automatyzacja staje się koniecznością🟠 Jak zmienia się rola marketingu w świecie retail media🟠 Dlaczego warto świadomie wychodzić ze strefy komfortu🟠 „Drop your fucking ego” – o pokorze w zarządzaniu i podejmowaniu decyzji🟠 Jak budować zespół, który potrafi powiedzieć liderowi „stop”🟠 Dlaczego duże projekty wymagają ludzi, którym naprawdę ufamy🟠 Jak wyciągać wnioski z błędnych decyzji🟠 Dlaczego różnorodne doświadczenia stają się coraz większą wartością🟠 Jak odnaleźć się w świecie ciągłej zmiany, automatyzacji i AI💼 Gość: Olga Adamkiewicz🔗 LinkedIn: linkedin.com/in/olgaadamkiewicz/Growth, Scale & Automate to podcast Invette Holding Group – partnera strategicznego dla producentów w D2C, e-commerce i retailu.Jeśli Twoja firma rośnie, ale czujesz, że potencjał organizacji, sprzedaży lub marketingu nie jest w pełni wykorzystywany, umów bezpłatną 30-minutową rozmowę z Kacprem Klichem – wspólnie przeanalizujemy największe możliwości wzrostu.🏢 O Invette Holding Group:Jesteśmy partnerem strategicznym dla marek producenckich, które chcą rosnąć w D2C, e-commerce i retailu. Łączymy technologię, marketing i sprzedaż w jeden spójny system rozwoju.🌐 Więcej: invette.pl🚀 Odcinek dla founderów, CEO, przedsiębiorców, właścicieli e-commerce, marketerów, liderów i menedżerów, którzy chcą lepiej rozumieć zmiany zachodzące w handlu, wykorzystywać nowe możliwości marketingowe i budować organizacje gotowe na dalszy wzrost.📩 Subskrybuj kanał, aby nie przegapić kolejnych rozmów.🔗 Social media:➡️ Facebook: /growthscaleautomate➡️ TikTok: /growthscaleautomate➡️ Instagram: /growthscaleautomate➡️ LinkedIn: /growthscaleautomate➡️ WWW: growthscaleautomate.pl/#retailmedia #marketing #ecommerce #retail #marketingautomation #ai #biznes #zarzadzanie #kariera #leadership #sprzedaz #marketingcyfrowy #growth #transformacja #podcast #RTVEuroAGD #retail #automatyzacja01:30 – Czym zajmuje się Olga i czym jest marketing handlowy07:00 – Dlaczego różnorodne doświadczenie daje przewagę09:00 – Ego, pokora i dobre decyzje w biznesie12:00 – Porażki, błędy i lekcje z kariery16:00 – AI i kompetencje przyszłości18:00 – Dlaczego duże organizacje boją się zmian21:00 – Jak przeprowadzać transformację organizacji23:00 – 3 kompetencje przyszłości: biznes, technologia i humanizm25:00 – Zarządzanie zespołem i różne pokolenia28:00 – Różnorodność w organizacji i leadership32:00 – Work-life balance a ambicje zawodowe40:00 – Najtrudniejsze wyzwania lidera50:00 – Jak zarządzać biznesem na dużą skalę53:00 – Stereotypy o spółkach Skarbu Państwa59:10 – Retail media – czym są i dlaczego rosną62:00 – Automatyzacja kampanii i AI w marketingu64:00 – Producent czy retailer – kto tworzy content?66:00 – Dane, monetyzacja i marketing w retail media68:00 – Przyszłość retail media i marketingu
Ja to będę powtarzała, jestem może z takiego, jak się ładnie mówi, pokolenia zapierdolone. Miałam 43 lata w tym roku. To może być nietypowe pytanie, bo w sumie zakładamy, że spółka skarbu państwa ma same deficyty, nie ma czego się tam uczyć. Ja miałam dwadzieścia parę lat i byłam pacjentem onkologicznym. Miałam wtedy dziecko, które miało rok i dwa miesiące, ale to, czego ja absolutnie nie akceptuję, to jest kłamstwo, manipulacja czy właśnie nadużywanie mojego zaufania. To jest w ogóle koniec. I możemy postawić taką tezę, że ten aktualny kontekst wymaga wielokrotnie wyższych kompetencji takich powiedzmy biznesowych. Też kilkukrotnie to komentowałam też na swoim profilu na LinkedInie, ponieważ np. dla mnie trudne były np. ataki mediowe jakichś takich skrajnie prawicowych np. portali, które jakby mają jakąś tam perspektywę, wyciąganie np. czegoś, co w normalnym biznesie jest normalne.
Ja też kilkukrotnie to komentowałam też na swoim profilu na LinkedInie, ponieważ np. dla mnie trudne były np. ataki mediowe jakichś takich skrajnie prawicowych np. ...portali, które jakby mają jakąś tam perspektywę, wyciąganie na przykład czegoś, co w normalnym biznesie jest normalne, bo ja mam swoją markę osobistą, na której wrzucam jakieś zdjęcia i potem nagle na przykład zdjęcie z moją ówczesną partnerką znajduje się Na portalu rolniczym z komentarzem na temat mojej orientacji seksualnej, która jest wiedzą publiczną. Ja jestem osobą publicznie reprezentującą LGBT i ja na przykład wcześniej się nigdy z tym nie spotkałam po prostu. Więc to były takie rzeczy, które były dla mnie po prostu bardzo ciężkie osobiście, ale też uważam, że dla mnie bardzo wiele wnoszące, dlatego że ten moment, kiedy zderzasz się z taką ekspozycją np. medialną i zderzasz się też z poziomem dość dużego hejtu, bo też tak było w moim przypadku,
Jakby ktoś chciał odbyć z Tobą sparing intelektualny o retail mediach, to gdzie się z Tobą najlepiej skomunikować? Lub w innym temacie, nie narzucam. Znaczy ja w ogóle serdecznie zapraszam na swojego LinkedIna. Jestem też obecna na innych mediach, takich jak Instagram i Facebook. Na TikToka jeszcze się nie odważyłam, natomiast tam mam bardziej jakby profil powiedzmy troszeczkę bardziej prywatny. Ale też odpowiadam i też jestem w kontakcie, natomiast serdecznie zapraszam na swój profil na Linkedinie. Ja też na nim bardzo często publikuję różne zaskakujące, mam wrażenie, posty. Ostatnio dostałam taki komentarz, który mnie w ogóle zachwycił, ponieważ jedna osoba pod moim postem napisała, jest szansa, Olga, że jesteś ostatnim człowiekiem na Linkedinie, który sam pisze swoje posty. Bez użycia sztucznej inteligencji.
Pokazano wszystkie 3 dopasowania. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.
Olga Adamkiewicz przedstawia się i opowiada o swojej karierze zawodowej.
od 8 miesięcy pracuję w firmie, która nazywa się RTV Euro AGD
pracowałem w amerykańskiej korporacji, w której byłam przez 9 lat, w firmie, która nazywa się Procter & Gamble
Olga opisuje swoje obecne zadania w firmie RTV Euro AGD.
Olga wyjaśnia, dlaczego jest zaangażowana w różne struktury i jak to wpływa na jej karierę.
Olga Adamkiewicz omawia akceptację różnorodności w zarządzaniu, przykłady problemów i rozmowy o roli lidera w obszarze empatii i humanistycznym podejściu.
Olga Adamkiewicz opisuje sposób zarządzania w trudnych sytuacjach, takich jak choroby czy problemy osobiste, podkreślając znaczenie wsparcia i komunikacji.
Olga Adamkiewicz opowiada o swoim doświadczeniu w Krajowej Grupie Skórzywczy, w tym sytuacjach formalizacji i zderzeń kulturowych.
Olga Adamkiewicz omawia rolę retail media w biznesie, podkreślając ich wartość dla producentów i konsumenctwa, a także opisując różne modele i wyzwania związane z tym sektorem.
serdecznie zapraszam na swojego LinkedIna
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
„od 8 miesięcy pracuję w firmie, która nazywa się RTV Euro AGD"
„pracowałem w amerykańskiej korporacji, w której byłam przez 9 lat, w firmie, która nazywa się Procter & Gamble"
„serdecznie zapraszam na swojego LinkedIna"
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
W tym odcinku Growth, Scale & Automate Oskar rozmawia z Olgą Adamkiewicz – menedżerką z ponad 20-letnim doświadczeniem, która swoją karierę budowała zarówno po stronie producenta, sieci handlowej, startupów, jak i private equity. Dziś Olga zarządza marketingiem handlowym oraz obszarem retail media w RTV Euro AGD – jednym z największych graczy na rynku elektroniki.
To rozmowa o karierze, która nie przebiegała liniowo, i o tym, dlaczego różnorodne doświadczenia mogą być ogromną przewagą w świecie, w którym biznes coraz szybciej się zmienia.
Olga opowiada o przejściu z Procter & Gamble do Hebe, pracy w startupach i private equity oraz o tym, dlaczego dziś świadomie wybiera role, które wyciągają ją poza strefę komfortu.
🟠 Jak budować karierę, która daje doświadczenie z wielu perspektyw
🟠 Dlaczego nieliniowa ścieżka kariery może być przewagą
🟠 Producent, sieć, startup i private equity – czego uczą różne strony biznesu
🟠 Czym jest retail media i dlaczego tak szybko zyskuje na znaczeniu
🟠 Jak retail media pomaga producentom domykać proces zakupowy
🟠 Jak dane i ekosystem sprzedażowy mogą wspierać marketing produktów
🟠 Dlaczego przy dużej skali kampanii automatyzacja staje się koniecznością
🟠 Jak zmienia się rola marketingu w świecie retail media
🟠 Dlaczego warto świadomie wychodzić ze strefy komfortu
🟠 „Drop your fucking ego” – o pokorze w zarządzaniu i podejmowaniu decyzji
🟠 Jak budować zespół, który potrafi powiedzieć liderowi „stop”
🟠 Dlaczego duże projekty wymagają ludzi, którym naprawdę ufamy
🟠 Jak wyciągać wnioski z błędnych decyzji
🟠 Dlaczego różnorodne doświadczenia stają się coraz większą wartością
🟠 Jak odnaleźć się w świecie ciągłej zmiany, automatyzacji i AI
💼 Gość: Olga Adamkiewicz
🔗 LinkedIn: linkedin.com/in/olgaadamkiewicz/
Growth, Scale & Automate to podcast Invette Holding Group – partnera strategicznego dla producentów w D2C, e-commerce i retailu.Jeśli Twoja firma rośnie, ale czujesz, że potencjał organizacji, sprzedaży lub marketingu nie jest w pełni wykorzystywany, umów bezpłatną 30-minutową rozmowę z Kacprem Klichem – wspólnie przeanalizujemy największe możliwości wzrostu.
🏢 O Invette Holding Group:Jesteśmy partnerem strategicznym dla marek producenckich, które chcą rosnąć w D2C, e-commerce i retailu. Łączymy technologię, marketing i sprzedaż w jeden spójny system rozwoju.
🌐 Więcej: invette.pl
🚀 Odcinek dla founderów, CEO, przedsiębiorców, właścicieli e-commerce, marketerów, liderów i menedżerów, którzy chcą lepiej rozumieć zmiany zachodzące w handlu, wykorzystywać nowe możliwości marketingowe i budować organizacje gotowe na dalszy wzrost.
📩 Subskrybuj kanał, aby nie przegapić kolejnych rozmów.
🔗 Social media:
➡️ Facebook: /growthscaleautomate
➡️ TikTok: /growthscaleautomate
➡️ Instagram: /growthscaleautomate
➡️ LinkedIn: /growthscaleautomate
➡️ WWW: growthscaleautomate.pl/
#retailmedia #marketing #ecommerce #retail #marketingautomation #ai #biznes #zarzadzanie #kariera #leadership #sprzedaz #marketingcyfrowy #growth #transformacja #podcast #RTVEuroAGD #retail #automatyzacja
– Czym zajmuje się Olga i czym jest marketing handlowy
– Dlaczego różnorodne doświadczenie daje przewagę
– Ego, pokora i dobre decyzje w biznesie
– Porażki, błędy i lekcje z kariery
– AI i kompetencje przyszłości
– Dlaczego duże organizacje boją się zmian
– Jak przeprowadzać transformację organizacji
– 3 kompetencje przyszłości: biznes, technologia i humanizm
– Zarządzanie zespołem i różne pokolenia
– Różnorodność w organizacji i leadership
– Work-life balance a ambicje zawodowe
– Najtrudniejsze wyzwania lidera
– Jak zarządzać biznesem na dużą skalę
– Stereotypy o spółkach Skarbu Państwa
– Retail media – czym są i dlaczego rosną
– Automatyzacja kampanii i AI w marketingu
– Producent czy retailer – kto tworzy content?
– Dane, monetyzacja i marketing w retail media
– Przyszłość retail media i marketingu