Prawdziwy sukces? Pozostać dobrym człowiekiem mimo osiągnięć - Beata Drzazga

28.04.2025 ·46 min 58 s

Beata Drzazga - przedsiębiorca, twórca, właściciel i prezes wielu firm w Polsce i za granicą, ekspert w zarządzaniu, ceniona prelegentka na konferencjach ekonomicznych i medycznych, autorka tekstów biznesowych dla przedsiębiorców, inspiruje i doradza innym w prowadzeniu biznesu, zajmuje się także działalnością charytatywną, filantrop, współautorka prac naukowych z dziedziny ochrony zdrowia, Dziekan Wydziału Medycznego Akademii Górnośląskiej im. Wojciecha Korfantego w Katowicach.Agenda odcinka:00:00 Najciekawsze momenty odcinka.00:46 Wstęp.01:31 Kim jest Beata Drzazga?04:49 Historia powstania BetaMed S.A. - największej spółki Beaty Drzazgi.28:49 Czy empatia to wada czy zaleta w biznesie?42:37 Kluczowe przesłanie dla słuchaczy.46:40 Zakończenie odcinka.Prowadzący - Filip PieniakLinkedin: ⁠ / filip-pieniak ⁠Instagram: ⁠ / filip.pieniak ⁠Montaż - Dawid WdowiczLinkedin: ⁠ / dawid-wdowicz-552a85315 ⁠Instagram: ⁠ / dawdu_ ⁠ Marketing Manager - Maja SitarzLinkedin: ⁠ / maja-sitarz-07825927b ⁠Instagram: ⁠ / m.sit4rz ⁠Odcinek możliwy dzięki studiu nagraniowemu Studio PLAC: ⁠https://studioplac.com/⁠Instagram: ⁠ / growify_podcast ⁠Facebook: ⁠https://www.facebook.com/people/Growi...⁠TikTok: ⁠ / growify_podcast ⁠X (twitter): ⁠https://x.com/Growify_Podcast⁠YouTube: ⁠ / @growifypodcast ⁠Linkedin: ⁠https://www.linkedin.com/company/grow...⁠Chcesz pomóc nam realizować ten projekt/chcesz się z nami czymś podzielić? Łap do nas kontakt - [email protected]⁠#podcast⁠ ⁠#studenci⁠ ⁠#przedsiębiorczość⁠ ⁠#startup⁠ ⁠#biznes

I tam nareszcie mówimy, czy w CC i tak dalej, czy Klub Przedsiębiorczości, tam mówimy o tym. Gdzieś jeszcze widzę, że bardzo często panowie próbują te panele, że ich więcej jest. Ja zwracam uwagę im wszystkim, że słuchajcie, nie to, że ja chcę tam być, tylko róbcie te panele mieszane. Zobaczcie, że wy zaczynacie się skupiać znowu, mimo że mają dopiero po czterdzieści ileś lat, trzydzieści nawet parę, Myślą, że muszą mówić tylko, wiesz, stopa zwrotu i tak dalej, to wtedy oni są, nie, nie, mówmy też to po ludzku, jak to jest. I ja pamiętam na którymś z zaproszonych paneli, mówiłam właśnie o tym, jak ja zatrudniam. Że mam oczywiście HR, tak, są osoby, które pierwsze biorą te wszystkie oferty i tak dalej, przesiewają tych ludzi, bo już tak mnie dobrze znają, kogo mi nie przyprowadzać, jak nie ma ktoś empatii, serca, takiego wiesz, chociaż trochę, to mi będzie się źle z nim pracowało, bo ja stworzyłam już takie zespoły, że wiem, do którego działu jakich ludzi dać, a do którego nie dać.

Pokazano wszystkie 1 dopasowanie. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.