Mentionsy Mentionsy
Firmament – wspólny projekt programu InCredibles Sebastiana Kulczyka i Radia 357
Firmament – wspólny projekt programu InCredibles Sebastiana Kulczyka i Radia 357

Skąd bierze się ambicja? – audycja Firmament InCredibles i Radia 357

04.03.2025 ·49 min 34 s · 7 rozdziałów

Ambicja – to o niej rozmawiali w Firmamencie goście Jarosława Sroki. Co sprawia, że jedni dążą do sukcesu z niezachwianą determinacją, a inni wolą stabilizację i unikanie ryzyka? Jakie mechanizmy psychologiczne sprawiają, że jedni ludzie czują wewnętrzną motywację do rozwoju, a inni nie? Jak odróżnić „zdrową ambicję” od destrukcyjnej presji na sukces? Z takimi pytaniami zmierzyli się Olga Sobieraj (mentorka i coach biznesowy), Monika Smulewicz (założycielka akademii HR na szpilkach) i Maciej Sadowski (współzałożyciel StartUp Hub Poland).Posłuchajcie audycji z cyklu Firmament – wspólnego projektu programu InCredibles i Radia 357 – zrealizowanej pod patronatem SGH Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie oraz portalu MamStartup.pl.

Wprowadzenie i przedstawienie gości

Podstawowe przedstawienie gości i tematu rozmowy o ambicji w biznesie.

2:26
Definicja i znaczenie ambicji

Komentarze na temat ambicji jako motywu do osiągania celów i sukcesu.

2:12
Ambicja i motywacja

Debatowanie wpływu genetyki i środowiska na kształtowanie się ambicji i sukcesu w życiu i karierze.

4:00
Ambicja w obecnej epoce

Komentarze na temat zmiany pojęcia sukcesu i ambicji w obecnej epoce, z fokusem na startupy.

2:23
Ambicja w korporacjach i startupach

Analiza motywacji w korporacjach, w tym rozmowa o trzech poziomach motywacji zgodnie z Daniel Pinkiem.

4:20
Rekrutacja ambitnych pracowników

Rozmowa na temat odróżniania ambitnych pracowników w korporacjach i startupach, z uwzględnieniem wpływu środowiska na ambicję.

3:59
Ambicja w kontekście innowacji i startupów

Rozmowa skupiła się na motywacji pracownictwa w firmach startupowych, w szczególności na ESOPach, a także na tym, jak ambitność może być zbyt intensywna i wpływać negatywnie na relacje zawodowe i osobiste.

30:01

Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.