Rynek pracy a sztuczna inteligencja – czy jest się czego bać? DROGOWSKAZY

11.07.2025 ·40 min 41 s

Sztuczna inteligencja jest obecna już niemal we wszystkich dziedzinach życia – dla młodszych pokoleń narzędzia takie jak ChatGPT są już zupełnie podstawowe i zastąpiły m.in. klasyczne wyszukiwarki internetowe. Rozwój AI wpływa także na sytuację na rynku pracy. Choć obawy o to, że zastąpi człowieka są na razie nieuzasadnione, to jej wdrożenie oznacza dla wielu osób konieczność poszerzenia swoich kompetencji. Dlatego sztuczną inteligencję w pracy warto traktować nie jako zagrożenie, a jako nową możliwość usprawniającą działania oraz redukującą konieczność wykonywania pracy monotonnej i bazowej. Już teraz z kierowanego do ich branży narzędzia mogą korzystać prawnicy. Co więcej, może być wsparciem dla wszystkich zainteresowanych, co wiąże się nie tylko z poszerzeniem wiedzy, ale także uproszczeniem zawiłego języka. Więcej na ten temat opowiedział w Drogowskazach Michał Gaszewski, ekspert ds. sztucznej inteligencji, prezes LEOLEX AI. Do wysłuchania rozmowy zaprasza Aleksandra Galant.

Właśnie do wyszukiwania jakiejś informacji albo do oddania prostych zadań, które oni potem kontrolowali, czy wynik jest prawidłowy. Dzięki temu mogli się skupić na tych zadaniach, na których bardziej by się chcieli skupić na przykład na tworzeniu jakichś nowych funkcjonalności albo tworzeniu właśnie nowych idei i wdrażaniu ich, więc ostateczny outcome jest pozytywny. Wychodzi na to, że to są same plusy. Kilka minut wcześniej zaznaczyłeś jednak, że trzeba być uważnym i rozważnym zawierzając sztuczne inteligencje. O tym będę chciała rozmawiać w kolejnych częściach naszej rozmowy. Czytałam raport Państwowego Instytutu Ekonomicznego, który dotyczył właśnie wpływu sztucznej inteligencji na rynek pracy. Jednym z wniosków z tego raportu, czy jednym z wniosków badaczy, którzy ten raport stworzyli, było to, że

Pokazano wszystkie 1 dopasowanie. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.