RZĄD CHCE PRZEJĄĆ CARREFOUR, a MŁODZI BEZ PRACY? #BizWeek

Często wystarczy już dobrze skalibrowany asystent AI i ten efekt będzie się jedynie pogłębiał. Rewolucja dzieje się na naszych oczach, a studia niestety do tego nie przygotowują. Dziura na rynku pracy dla ludzi bez doświadczenia będzie się jedynie poszerzać, bo wszelkie proste i powtarzalne zadania przemieli dla nas czat GPT i spółka. I to nie za miesięczną pensję, tylko za śmieszne parę dolarów za subskrypcję. Oczywiście to nie oznacza, że młode pokolenie jest skazane na bezrobocie, ale zdecydowanie kończy się era łatwego wejścia na rynek. Samo klikanie w klawiaturę i dyplom wyższej uczelni to już za mało. Można oczywiście olewać warunki rynkowe i działać tak, jakby wszystko było po staremu, ale nie jest i już nigdy nie będzie.

Ale oprócz potencjalnie negatywnych zjawisk, trzeba też pamiętać, że tam gdzie pewne drzwi się zamykają, inne się otwierają. Paradoks sytuacji polega chociażby na tym, że popyt na typowych juniorów spada, ale popyt na kompetencje związane z AI rośnie wręcz lawinowo. Pewien Szwed jest tego doskonałym przykładem. Gabriel Peterson, który rzucił liceum w Szwecji, a teraz pracuje jako badacz sztucznej inteligencji w OpenAI, twórca Chata. Zawsze myślałem, że jestem za głupi. Raz spotkałem programistę i byłem nim tak zafascynowany. Spałem na poduszkach z kanapy, które znalazłem w części wspólnej. Firmy chcą po prostu zarabiać pieniądze. Pokaż im, jak zarobić, że potrafisz kodować, a cię zatrudnią. Pracodawcy w Polsce oczekują, że młodzi będą nie tylko odporni na automatyzację, ale będą umieć wykorzystywać te narzędzia w praktyce.

Firmom obecnie bardziej opłaca się przeszkolić obecnego pracownika z sztucznej inteligencji niż tworzyć nowe etaty i ciężko się temu dziwić. Dlatego młode pokolenie powinno jak najszybciej zaprzyjaźnić się z AI i uczyć się automatyzacji procesów. Wtedy nie wchodzimy do firmy jako trybik, tylko jako człowiek od optymalizacji skostniałych struktur. Tych zmian niestety nie da się już powstrzymać, więc proponując firmie zakres obowiązków, który stanowi dla nich niepotrzebny koszt, nie zwojujemy rynku pracy. Młodzi ludzie będą zmuszeni do myślenia jak przedsiębiorcy, a być może w konsekwencji wielu z nich stanie się przedsiębiorcami. Bo trudny rynek pracy może ich po prostu masowo na tą ścieżkę wypchnąć. Kto wie, może w wyniku tych przemian powoli kończy się też era etatu jako sposobu na życie.