Mentionsy Mentionsy
Człowiek Plus
Człowiek Plus

MP-202: Zespół jak GROM | Mariusz Krawiec

27.03.2023 ·1 godz 12 min · 10 rozdziałów

⚡️ GROM – tej jednostki wojskowej prawdopodobnie nikomu z Was nie trzeba przedstawiać. Elitarna, kojarzona z profesjonalizmem i bezpieczeństwem. Przynależność do niej to niewątpliwy zaszczyt. Domyślasz się już, że nie przywołuję tej nazwy bez powodu... Mój rozmówca jest byłym członkiem tej słynnej formacji. Mariusz Krawiec służył w GROM-ie przez 11 lat. Po tym jak odszedł na emeryturę został bardzo skuteczny przedsiębiorcą, który chętnie dzieli się swoimi żołnierskimi doświadczeniami. Ostatnio mocno związany z projektem Siły Specjalne w Biznesie, którego jest współtwórcą. Dzisiaj wspólnie porozmawiamy o tym, jak świat biznesu może czerpać z wojska i odwrotnie. Właśnie to będzie tematem rozmowy w tym wydaniu audycji. Zapraszam na Zespół jak GROM. Zapewniam, że czeka na Ciebie bardzo konkretny i ciekawy odcinek! --- Muzyka, którą słyszysz w audycji, pochodzi z ⁠Artlist.io⁠. W dzisiejszym odcinku wysłuchasz utworu: Bennett Sullivan – ⁠Open Minds

Wprowadzenie i przedstawienie Mariusza Krawca

Mariusz Krawiec przedstawia się i opowiada o swojej karierze w jednostce GROM oraz przejściu na emeryturę, aby zacząć karierę w biznesie.

2:29
Praca w jednostce GROM i doświadczenie wojskowe

Krawiec opowiada o swoim doświadczeniu w jednostce GROM i jak to doświadczenie wpłynęło na jego karierę w biznesie.

1:53
After Action Review w jednostce GROM

Krawiec opisuje proces After Action Review, kluczowego elementu w rozwoju jednostki GROM i jego zastosowanie w biznesie.

3:08
Procesy i organizacja w GROM

Krawiec opowiada o kluczowych procesach i organizacji w jednostce GROM oraz jak te doświadczenia wpłynęły na jego praktyki w biznesie.

5:01
Przejście do biznesu i doświadczenie w zarządzaniu projektami

Krawiec opowiada o swoim przejściu do biznesu i doświadczeniu w zarządzaniu projektami, w tym zastosowaniu procesów z GROM.

4:00
Analiza procesów w biznesie

Krawiec analizuje procesy w biznesie i porównuje je z procesami w jednostce GROM, podkreślając ich znaczenie dla skuteczności.

8:08
Zespół i onboarding w GROM i biznesie

Rozmowa kontynuuje temat zespółu i liderstwa, podkreślając rolę różnorodności i odpowiedzialności w zespołach.

32:47
Projekt Siły Specjalne w Biznesie

Mariusz Krawiec opisuje projekt, który powstał z potrzeby rynku i ma na celu rozwijanie liderów biznesowych poprzez warsztaty inspirujące i praktyczne.

4:44
Efekty warsztatów

Krawiec podkreśla, że uczestnicy warsztatów zawsze pozostają z czymś pozytywnym, niezależnie od ilości edycji.

4:24
After Action Review

Krawiec opisuje proces After Action Review, który pozwala uczestnikom na refleksję nad swoim działaniem i zaplanowanie poprawek.

1:29

Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.