MP-195: Chcę! Miniseria o motywacji | cz. 3
Witaj w trzecim, ostatnim odcinku miniserii podcastu Menedżer Plus, którą poświęciliśmy motywacji. Nim przejdziesz dalej, zapoznaj się z poprzednimi odcinkami serii – dobrze wiesz, gdzie ich szukać! 😉 O motywacji mówi się dzisiaj bardzo dużo – także w kontekście pracy zdalnej. Skupimy się naukowych podstawach motywowania ludzi. Opowiemy Wam o 3 potrzebach psychologicznych – potrzebie autonomii, relacyjności i kompetencji. Nawiążemy do badań profesora Edwarda Deci oraz profesora Richarda Ryana, które mówią o tym, że nasza motywacja w gruncie rzeczy sprowadza się do tego, czy te trzy potrzeby są zaspokojone, czy nie. Tym razem skupimy się na potrzebie kompetencji. To jest bardzo ciekawa potrzeba, bo jak mówi nauka, my jako ludzie jesteśmy w sposób naturalny zmotywowani do nauki i rozwoju i nie potrzebujemy dodatkowych zachęt. Zapraszamy! --- 💁♂️ Agile Leadership Tribe Jedyna taka społeczność oraz baza wiedzy i szkoleń dla zwinnych liderów (i nie tylko)! Dołącz do mnie, Oli i kilkuset innych członków i członkiń naszego Plemienia. 🔗 https://do-altribe.pl/ --- Muzyka, którą słyszysz w audycji, pochodzi z Artlist.io. W dzisiejszym odcinku wysłuchasz utworu: Bob Hart – Paw Prints
Wprowadzenie do miniserii o motywacji i omówienie potrzeby kompetencji.
Analiza naturalnej potrzeby kompetencji i jej rozwijania w środowisku pracy.
Wpływ kryzysów na rozwój kompetencji i znaczenie bezpieczeństwa psychologicznego.
Omówienie optymalnego wyzwania i stanu flow w rozwijaniu kompetencji.
Wpływ pozytywnego feedbacku i nagród na rozwijanie kompetencji.
Uwagi na temat negatywnego feedbacku i jego wpływu na motywację.
Informacje o platformie Agile Leadership Tribe i jej cechach.
Opis sposobu zaspokajania potrzeb kompetencji poprzez wspólne spotkania i dyskusje.
Podsumowanie miniserii i propozycja dołączenia do Agile Leadership Tribe.
Pytanie dla słuchaczy na temat zaspokajania potrzeb kompetencji w swoim zespole.
Dziękowanie patronom i zaproszenie do kolejnego odcinka Menedżer Plus.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
Witaj w trzecim, ostatnim odcinku miniserii podcastu Menedżer Plus, którą poświęciliśmy motywacji. Nim przejdziesz dalej, zapoznaj się z poprzednimi odcinkami serii – dobrze wiesz, gdzie ich szukać! 😉
O motywacji mówi się dzisiaj bardzo dużo – także w kontekście pracy zdalnej. Skupimy się naukowych podstawach motywowania ludzi. Opowiemy Wam o 3 potrzebach psychologicznych – potrzebie autonomii, relacyjności i kompetencji.
Nawiążemy do badań profesora Edwarda Deci oraz profesora Richarda Ryana, które mówią o tym, że nasza motywacja w gruncie rzeczy sprowadza się do tego, czy te trzy potrzeby są zaspokojone, czy nie.
Tym razem skupimy się na potrzebie kompetencji. To jest bardzo ciekawa potrzeba, bo jak mówi nauka, my jako ludzie jesteśmy w sposób naturalny zmotywowani do nauki i rozwoju i nie potrzebujemy dodatkowych zachęt.
Zapraszamy!
---
💁♂️ Agile Leadership Tribe
Jedyna taka społeczność oraz baza wiedzy i szkoleń dla zwinnych liderów (i nie tylko)!
Dołącz do mnie, Oli i kilkuset innych członków i członkiń naszego Plemienia.
🔗 https://do-altribe.pl/
---
Muzyka, którą słyszysz w audycji, pochodzi z Artlist.io. W dzisiejszym odcinku wysłuchasz utworu:
Bob Hart – Paw Prints