MP 184: Lider (nie!)perfekcyjny | Mit #2

No i w takim przypadku, jak widzimy, no to nie jest sukces, mimo że wszystkie mierniki i cele firmowe zostały osiągnięte. I pewnie takich przykładów właśnie z waszych projektów, z waszych zespołów znajdziecie u siebie mnóstwo, a przynajmniej kilka przykładów, które są podszyte, jakby przyczyna jest podszyta właśnie perfekcjonizmem. Nie zawsze sobie zdajemy z tego właśnie sprawę, że u podłoża tego, co się dzieje czasami, takiego destrukcyjnego w naszych zespołach, w naszych firmach leży perfekcjonizm lidera. I taka ciekawa rzecz też, którą sobie warto uświadomić, wiąże się z tym, że jakby ten perfekcjonizm, który dla wielu wiąże się z jakimś sukcesem, zdążeniem do sukcesu, bardzo często jest napędzany takim autodestrukcyjnym życiowym paliwem, tak moglibyśmy powiedzieć, dlatego że często za tym perfekcjonizmem idzie niepokój, jakieś uzależnienia się pojawiają, pojawia się depresja, która jest teraz bardzo

Świętowaniem, ale też wychodzeniem na scenę, tak mimo tej oceny, która może się pojawić w oczach, w uszach innych. Zapraszamy bardzo do tego, żeby Komentować to, o czym tutaj rozmawiamy. I na koniec chciałbym jeszcze bardzo podziękować wszystkim patronom podcastu Manager Plus, bo bez was tej miniserii na pewno by nie było. Jeżeli chciałbyś dołączyć ze swoim wsparciem do naszej misji tworzenia liderów na zwinne czasy, to oczywiście zapraszam na Patronite. Wszystkie szczegóły też umieściłem pod odcinkiem. To już wszystko na dzisiaj. Ja się nazywam Mariusz Hrabko. Ja się nazywam Ola Hrabko. Trzymajcie się i do usłyszenia już w piątek. You're like a song that I sing in the morning On a perfect holiday You're like the warmth of the sun on my skin When clouds look grey You're like the joy of a trip that's coming To a place with ocean view You're like an old familiar friend when all is new