Ustawa o stażach - co zawiera projekt

Wpływ znaczenia dobrej jakości staży i praktyk na powodzenie na rynku pracy znany jest nie od dzisiaj. Unijne ramy jakości staży określono już w 2014 roku, a powtórzono 10 lat później. Tematem powraca w krajowych i europejskich dyskusjach. Tu bywa różnie, bo i u nas pojawiały się głosy, że stażyści, którzy uczą się fachu od mistrzów, powinni za tę możliwość dopłacać, a nie oczekiwać wynagrodzenia. Z tej perspektywy bezpłatne staże to nie najgorsza opcja. Tymczasem, jak donosi Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, w trakcie polskiej prezydencji w Unii Europejskiej udało się doprowadzić do rozpoczęcia prac nad całkowitym zakazem bezpłatnych staży. Z inicjatywy ministerstwa rząd Rzeczypospolitej Polskiej przyjął też projekt ustawy o stażach oznaczony symbolem UD307.

Zapewnienie rozsądnego czasu trwania staży, który łącznie nie powinien przekraczać 6 miesięcy, z wyjątkiem tych przypadków, w których dłuższy czas trwania jest uzasadniony obiektywnymi względami. zapewnienie adekwatnej ochrony socjalnej i dostępu do ubezpieczeń społecznych, zapewnienie przestrzegania praw i warunków pracy stażystów zgodnie z obowiązującym prawem unijnym i krajowym, zobowiązanie organizatora stażu do wyznaczenia opiekuna stażu, Zapewnienie we współpracy z właściwymi organami kanałów zgłaszania przez stażystów nadużyć i złych warunków pracy oraz dostarczenia informacji na temat tych kanałów. Dopilnowanie, aby organizatorzy staży uwzględniali w swoich ogłoszeniach o naborze i ogłoszeniach o stażach informacje na temat zasad i warunków stażu.

Poszczegóły odsyłam Państwa na stronę gov.pl do zakładki wykaz prac legislacyjnych i programów Rady Ministrów, gdzie znajduje się szczegółowy opis ustawy o stażach wraz z uzasadnieniem. Na koniec krótka refleksja na gorąco. Kładzenie nacisku na to, że staż jest formą nauki, a nie pomysłem na znalezienie taniej siły roboczej finansowanej dodatkowo często nie przez pracodawcę, a z funduszu pracy lub funduszy europejskich to kierunek słuszny. W tym miejscu rekomendowałbym nawet dużym firmom zacieśnianie współpracy z urzędami pracy i sięganie po środki unijne, by mieć wynagrodzenia dla stażystów, nawet jeśli firma nie chce inwestować własnych środków. Natomiast mam poważne wątpliwości, jeśli chodzi o kategoryczny zakaz staży bezpłatnych.