Jak stworzyć miejsce pracy, w którym ludzie zechcą zostać na dłużej?

Nadchodzi niż demograficzny, a badania pokazują, że młodsze pokolenia są mniej skore do wiązania swojej kariery z jednym pracodawcą na dłużej. To jest de facto ostatni moment, by zastanowić się nad kulturą organizacji, nad tym, czy nasz urząd, firma, organizacja pozarządowa to miejsce, w którym pracownicy będą chcieli zostać i będą skłonni zachęcić innych, by odpowiadali na nasze oferty zatrudnienia. W dzisiejszym odcinku najnowszy raport pełen podpowiedzi.