Sprawdź jak myślisz – myślenie odgórne i oddolne
Znasz to uczucie, gdy ktoś mówi przez 10 minut, a Ty dalej nie wiesz, o co chodzi i co jest do zrobienia? Albo odwrotnie: ktoś zasypuje Cię detalami, a Ty masz w głowie tylko jedno pytanie: po co my w ogóle to robimy? Tak często wygląda zderzenie dwóch różnych trybów myślenia: odgórnego (od ogółu do szczegółu) i oddolnego (od szczegółu do ogółu).Posłuchaj, jeśli pracujesz z ludźmi, a szczególnie jeśli prowadzisz biznes, zarządzasz zespołem i masz wrażenie, że w raz utykacie w szczegółach, a raz poprzestajecie na wizji, która „jakoś się zrobi”. Po tym odcinku łatwiej będzie wam mówić jednym językiem i dowozić projekty – nawet jeśli myślicie zupełnie inaczej.__Pomagamy świadomym przedsiębiorcom, liderom, managerom i działom HR dostrzegać i rozwijać mocne strony – własne, zespołów i całych organizacji – tak, aby przekładały się na realne wyniki biznesowe, lojalnych klientów, dobrostan ludzi i kulturę odporną na kryzysy.Jeśli szukasz partnera, który pomoże Ci w przełożeniu potencjału na efekty – skontaktuj się z nami na https://www.woopa.pl/Po więcej treści i do pogadania w wiadomościach, zapraszamy na Instagram: https://www.instagram.com/woopa.pl/
Natomiast myślenie oddolne działa świetnie, kiedy realizujemy projekty, czyli jesteśmy tym project managerem, pilnujemy jakości, kiedy pracujemy z różnymi rodzajami danych, które trzeba poskładać i optymalizujemy te dane, procesy, jakieś tam procedury. I w takich miejscach, w których ważne są detale. Czyli myślę, że na przykład, może nie, ale wymyślam, że w fotografii to będzie ta taka postprodukcja, co tak się te zdjęcia tam... Na te nudne części. Ale są ludzie, którzy to uwielbiają. No właśnie, bo tam są ważne te detale, detaliki, które się składają na tak naprawdę, tak samo jak ci inżynierzy w Apple, którzy debatują nad dźwiękiem otwieranego pudełka.
Pokazano wszystkie 1 dopasowanie. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
Znasz to uczucie, gdy ktoś mówi przez 10 minut, a Ty dalej nie wiesz, o co chodzi i co jest do zrobienia? Albo odwrotnie: ktoś zasypuje Cię detalami, a Ty masz w głowie tylko jedno pytanie: po co my w ogóle to robimy?
Tak często wygląda zderzenie dwóch różnych trybów myślenia: odgórnego (od ogółu do szczegółu) i oddolnego (od szczegółu do ogółu).
Posłuchaj, jeśli pracujesz z ludźmi, a szczególnie jeśli prowadzisz biznes, zarządzasz zespołem i masz wrażenie, że w raz utykacie w szczegółach, a raz poprzestajecie na wizji, która „jakoś się zrobi”. Po tym odcinku łatwiej będzie wam mówić jednym językiem i dowozić projekty – nawet jeśli myślicie zupełnie inaczej.
__
Pomagamy świadomym przedsiębiorcom, liderom, managerom i działom HR dostrzegać i rozwijać mocne strony – własne, zespołów i całych organizacji – tak, aby przekładały się na realne wyniki biznesowe, lojalnych klientów, dobrostan ludzi i kulturę odporną na kryzysy.
Jeśli szukasz partnera, który pomoże Ci w przełożeniu potencjału na efekty – skontaktuj się z nami na https://www.woopa.pl/
Po więcej treści i do pogadania w wiadomościach, zapraszamy na Instagram: https://www.instagram.com/woopa.pl/