Mentionsy Mentionsy
Biznes bez Lukru
Biznes bez Lukru

Możesz mieć racje albo relacje - François Nail, CEO Round Table [odc. #131 BbL]

14.10.2026 ·1 godz 46 min · 9 rozdziałów

W 1990 roku, jako 24-letni absolwent paryskiej szkoły biznesu, przyjechał do Polski na służbę zastępczą w ambasadzie Francji. W swoim CV dopisał podstawową znajomość polskiego, której wtedy jeszcze nie miał. Rok później, bez doświadczenia, bez znajomości rynku i z niewielkimi oszczędnościami, założył NAJ International - jedną z pierwszych firm executive search w Polsce. Po dziesięciu latach i kilkuset rekrutacjach na najwyższe stanowiska zamknął ten rozdział, a w 2001 roku zaprosił prezesów na pierwszą kolację przy okrągłym stole, z której wyrosło CEO Round Table. Dziś, po 36 latach nad Wisłą, mówi o sobie: „Jestem Polakiem”.Gościem dzisiejszej premiery jest François Nail - założyciel i moderator forum rozwoju przywództwa dla prezesów, executive coach i autor książki „Infinite Leadership”.Ta rozmowa to szczera opowieść o odwadze młodości, o rekrutacji, po której nasz gość zmienił zawód, i o przywództwie, które nigdy się nie kończy. Czego jeszcze dowiesz się z tego odcinka?✅ Jakiego polskiego słowa nie da się przetłumaczyć ani na francuski, ani na angielski - i dlaczego jest ważne dla naszego gościa? ✅ Którą rekrutację sprzed lat wspomina z największą dumą i kim jest dziś kandydat, którego François znalazł wtedy i polecił do dużego koncernu? ✅ Co powiedział mu Andrzej Woyciechowski, twórca Radia ZET, gdy wszyscy inni przekonywali, że 24-latek nie ma szans w biznesie? ✅ Jaki feedback zabolał naszego rozmówcę najbardziej i co z nim zrobił? ✅ Jakie pięć „kanałów rozwoju” praktykuje sam François i dlaczego jednym z nich jest psychoterapia?Ta rozmowa jest pełna unikalnych i wyjątkowo praktycznych rekomendacji przedsiębiorcy, który buduje projekty “z serca”, a od racji, woli posiadać relacje. Z pewnością zapadnie Ci w pamięć, więc nie przegap 131. odcinka audycji, w której o biznesie rozmawiamy prawdziwie #bezlukru ▶️🎞️📺🎧[ROZDZIAŁY]00:00 INTRO odcinka & Wprowadzenie 03:19 Skłamałem w CV, że znam język polski 05:53 Kim jest moderator? 11:45 Solidarność, dziadek i Polska jako kraj przeznaczenia 19:54 „Czyste szaleństwo” - własna firma w wieku 24 lat 30:00 Jak szukało się prezesów bez LinkedIna? 33:30 Historia „Adama” - rekrutacja, która zmieniła wszystko 40:30 Narodziny CEO Round Table przy okrągłym stole 48:55 Po czym poznać prawdziwego lidera? 53:09 Czy polscy prezesi nadal chcą być macho? 1:08:10 Prezes nie ma prawa do złego dnia? 1:13:06 „Infinite Leadership” - feedback to prezent 1:30:09 „Nie jesteś gotowy” - lekcja od mentora 1:38:26 Poeta, szczęście z wyboru i „miej rację albo relację” Tu znajdziesz najnowszą książkę autorstwa François: https://www.infiniteleadership.pl/Zainteresował_ś się Strategicznym MasterMind+? Zarezerwuj miejsce dla siebie: http://mastermindplus.pl/biznesbezlukruChcesz zgłosić swój pomysł biznesowy / startup, abyśmy opowiedzieli o nim w audycji? Śmiało: https://skroc.pl/BbL_fomularz--------------------------------👍 Bądź na bieżąco:Subskrybuj kanał na YouTube:  https://youtube.com/@biznesbezlukru?sub_confirmation=1Obserwuj na LinkedIn:  https://www.linkedin.com/company/biznesbezlukruPolub nasz profil na Facebook:  https://www.facebook.com/BiznesbezLukruObserwuj na Instagram:  https://www.instagram.com/biznesbezlukruStrona partnera programu: https://autenti.com/pl#bezlukru #bezpapieru z #Autenti#FrancoisNail #CEORoundTable #InfiniteLeadership #przywództwo #leadership #executivecoaching #coaching #prezes #CEO #peergroup #rozwójprzywództwa #inteligencjaemocjonalna #feedback #executivesearch #moderacja

2:04 · Historia założenia Round Table 1

Więc, żeby mój dosyć trafił i został wybrany, to napisałem swój CV i dodałem, że umiejętność językowa, polski podstawowy. Podstawowy. To nie była prawda. Faszowałem. Okej. Działaś swoje szanse troszkę... Tak. Właśnie, że to rzeczywiście funkcjonowało, bo wiem, że potem, że kiedy Hatz Handlowy dostał mój CV, powiedział, o, USCP, bardzo fajna, dobra szkoła. Z resztą też to było, jego szkoła skończył. No mówi po polsku też, więc... Zadał ci takie pytanie? Nie. Jak już po polsku, wtedy nie. Więc kiedy zostałem wybrany, pamiętam, że byłem jeszcze w Faryżu, to od razu kupiłem metodę Assimil.

40:32 · Zakładanie firmy CEO Round Table 1

Kropka. Nie mamy żadnej agendy, że chcemy bronić pewne sprawy, nawet sprawy, które są nam bardzo blisko. No i mówimy, że nie jesteśmy platformą handlową. Czyli ktoś, kto przychodzi, żeby znaleźć klientów, to my mówimy, że to nie jest to miejsce. Bo to nie jest ta kultura, to nie jest ta fizjotofia, to jest bardzo źle przyjęte, kiedy ktoś od razu chce dać wizytówkę. Więc to jest bardzo ważne, bo to nastawia całą filozofię naszej organizacji. Jesteśmy po to, żeby dać siebie najpierw By stawać się lepszym liderem.

Pokazano wszystkie 2 dopasowania. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.