Do rozmowy przygotuj sę wg metody STAR. Jakub Ostrowski
🎙 Jak przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej, poprosić o podwyżkę i skutecznie się przebranżowić? W 13. odcinku „Od Juniora do Digital PRO” moim gościem jest Jakub Ostrowski – ekspert HR z ponad 14-letnim doświadczeniem w rekrutacji, employer brandingu i talent acquisition. Rozmawiamy o realiach rynku pracy, błędach kandydatów i strategiach, które naprawdę działają. 📌 W tym odcinku: Jak mówić o swoich kompetencjach, żeby dostać pracę? Co odpowiadać na pytanie „Dlaczego chce Pan/Pani u nas pracować?” Jak negocjować podwyżkę lub awans? Kiedy jest najlepszy moment na zmianę pracy? Czym są kompetencje transferowalne i jak je pokazać? Jak bezpiecznie i skutecznie się przebranżowić – nawet bez doświadczenia? 💼 Jeśli jesteś na początku kariery, chcesz wejść do branży digital, albo myślisz o zmianie zawodu – ten odcinek jest dla Ciebie. Poznasz konkretne przykłady z życia, usłyszysz rady z pierwszej ręki i dowiesz się, jak zbudować przewagę na rozmowie rekrutacyjnej. 👇 Zostaw komentarz, zasubskrybuj kanał i kliknij dzwoneczek – co tydzień nowe rozmowy z praktykami digital i HR! 📲 Zapisz się na konsultację z Jakubem przez Akcelerator Kariery Praca Jutra lub znajdź go na LinkedIn. #rozmowarekrutacyjna #rekrutacja #rekrutacja2025 #zmianapracy #przebranazowienie #karieradigital #pracajutra #pracazdalna #nowapraca #pracanadsobą #karierawdigital #digitalcareer #ecommerce #rozwojkariery Praca Jutra www.pracajutra.pl 🎯 Partnerem odcinka jest Praca Jutra – właściciel Akademii oraz Akceleratora Kariery. 🌐 www.pracajutra.pl
Jakub Ostrowski, Praca Jutra. Jakub Ostrowski, Praca Jutra. Jakub Ostrowski, Praca Jutra. Jakub Ostrowski, Praca Jutra. Jakub Ostrowski, Praca Jutra. Jakub Ostrowski, Praca Jutra. Po pół roku otrzymałem kolejny awans, tutaj już na stanowisko Head of Recruitment and Employer Branding, czyli OPLM za cały obszar talent acquisition. Budowanie wizerunku pracodawcy oraz pozyskiwanie talentów oraz dalszy rozwój w ramach organizacji. To był bardzo intensywny czas. Dwa lata na wysokim stanowisku, bardzo odpowiedzialnym.
Pokazano wszystkie 1 dopasowanie. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.
Adam Chudzik przedstawia serię odcinków "Od Juniora do Digital Pro" i wprowadza gościa, Jakuba Ostrowskiego, specjalistę w rekrutacji i zarządzaniu talentami.
Jakub opisuje swoją karierę, od stażu w Lidlu Polska do założenia własnej agencji konsultingowej w rekrutacji i zarządzaniu talentami.
Jakub opowiada o trudnościach rekrutacji i swoim wyborze studiów w HR, a także o przygotowaniu do rozmów rekrutacyjnych.
Jakub szczegółowo opisuje metodę DODA STAR dla przygotowania do rozmów rekrutacyjnych i podaje przykłady jej zastosowania.
Jakub daje radę na pytania dotyczące odpowiedzi na pytanie 'Dlaczego chce pracować w tej firmie?' oraz technik prowadzenia rozmów rekrutacyjnych.
Jak ułatwić stres podczas rozmowy rekrutacyjnej poprzez techniki oddechowe i relaksacyjne.
Wskazówki dotyczące przebranżowania się do nowej branży, w tym budowanie portfolio i przygotowywanie się do rozmów rekrutacyjnych.
Omówienie kompetencji transferowalnych i ich zastosowania w różnych zawodach.
Jak prowadzić rozmowę o podwyżce i maksymalizować szanse na jej uzyskanie.
Rozważania nad przebranżowaniem się do nowych kariery, w tym przykłady i wskazówki.
Jakub Ostrowski podaje informacje o swoich konsultacjach i kontakcie.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
🎙 Jak przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej, poprosić o podwyżkę i skutecznie się przebranżowić?
W 13. odcinku „Od Juniora do Digital PRO” moim gościem jest Jakub Ostrowski – ekspert HR z ponad 14-letnim doświadczeniem w rekrutacji, employer brandingu i talent acquisition. Rozmawiamy o realiach rynku pracy, błędach kandydatów i strategiach, które naprawdę działają.
📌 W tym odcinku:
Jak mówić o swoich kompetencjach, żeby dostać pracę? Co odpowiadać na pytanie „Dlaczego chce Pan/Pani u nas pracować?” Jak negocjować podwyżkę lub awans? Kiedy jest najlepszy moment na zmianę pracy? Czym są kompetencje transferowalne i jak je pokazać? Jak bezpiecznie i skutecznie się przebranżowić – nawet bez doświadczenia?💼 Jeśli jesteś na początku kariery, chcesz wejść do branży digital, albo myślisz o zmianie zawodu – ten odcinek jest dla Ciebie. Poznasz konkretne przykłady z życia, usłyszysz rady z pierwszej ręki i dowiesz się, jak zbudować przewagę na rozmowie rekrutacyjnej.
👇 Zostaw komentarz, zasubskrybuj kanał i kliknij dzwoneczek – co tydzień nowe rozmowy z praktykami digital i HR!
📲 Zapisz się na konsultację z Jakubem przez Akcelerator Kariery Praca Jutra lub znajdź go na LinkedIn.
#rozmowarekrutacyjna #rekrutacja #rekrutacja2025 #zmianapracy #przebranazowienie #karieradigital #pracajutra #pracazdalna #nowapraca #pracanadsobą #karierawdigital #digitalcareer #ecommerce #rozwojkariery
Praca Jutra www.pracajutra.pl
🎯 Partnerem odcinka jest Praca Jutra – właściciel Akademii oraz Akceleratora Kariery.
🌐 www.pracajutra.pl