Do rozmowy przygotuj sę wg metody STAR. Jakub Ostrowski

Ale podejmujemy też tematy ważne dla rozwoju zawodowego. Mieliśmy już odcinek z Moniką Kryj o żywiołach i o galupie. Dzisiaj mam kolejnego fantastycznego gościa Jakuba i porozmawiamy o niezwykle istotnej rzeczy, która mnie też osobiście jako młodemu człowiekowi sprawiała wiele problemów, a mianowicie rozmawianie o pieniądzach. Czyli jak dobrze przygotować się Do rozmowy rekrutacyjnej, ale też do rozmowy ze swoim przełożonym, przełożonym na temat podwyżki. Także jak widzicie, czuję, że temat Was zainteresował. Kuba, bardzo się cieszę, że znalazłeś czas.

Jako kierownik projektu odpowiadałem za digitalizację procesów rekrutacji, wdrażanie nowych narzędzi, Automatyzacja procesu rekrutacji, czyli wszystko to, co jest związane z procesem rekrutacji, a nie z całą rozmową rekrutacyjną. Czyli ta cała otoczka technologiczno-administracyjna, powiedzmy. W międzyczasie miałem też przyjemność wyjechać do naszej międzynarodowej centrali w Neckarsulm na job rotation. Tam spędziłem ponad pół roku. Jakub Ostrowski, Praca Jutra Jakub Ostrowski, Praca Jutra.

Jakub Ostrowski, Praca Jutra. Jakub Ostrowski, Praca Jutra. Jakub Ostrowski, Praca Jutra. Jakub Ostrowski, Praca Jutra. Jakub Ostrowski, Praca Jutra. Jakub Ostrowski, Praca Jutra. Po pół roku otrzymałem kolejny awans, tutaj już na stanowisko Head of Recruitment and Employer Branding, czyli OPLM za cały obszar talent acquisition. Budowanie wizerunku pracodawcy oraz pozyskiwanie talentów oraz dalszy rozwój w ramach organizacji. To był bardzo intensywny czas. Dwa lata na wysokim stanowisku, bardzo odpowiedzialnym.

Mają już zbudowane jakieś struktury sprzedażowe, mają na przykład działy IT, ale nie mają swoich własnych HR-ów. Więc wtedy zapraszają mnie do współpracy i ja im projektuję podstawowe procesy, w jaki sposób rekrutować, Ja powiem ze swojej strony, że oczywiście to nie jest przypadek, że Jakub dzisiaj tu siedzi i rozmawiamy. Zetknęliśmy się, nasze drogi się przecięły, też biznesowo i widziałem Kubę w akcji, więc skoro tu siedzi, to jak się możecie domyślać, poszło dobrze, wszystko pykło.

W życiu nie ma przypadków, Jakub. Tak, być może tak miało być. Ja się z tym zgadzam. Być może tak. To był część większego planu na przyszłość. Mój plan z kolei na moją karierę zawodową był zupełnie inny. To znaczy, lubiłem języki obce. Moi rodzice Jakub Ostrowski, Praca Jutra. Na przykład między Europą a Stanami Zjednoczonymi.

W nasi widzowie to są osoby, które Są gdzieś na początku albo są przed ważnymi decyzjami w obszarze przebranżowienia się. Fajnie, że o tym wspomniałeś, Kuba, bo OK, zarobiłeś osiem dych, ale zdobyłeś doświadczenie i dzięki temu dostałeś starsze, jak rozumiem, w Lidlu. Czyli to była tak naprawdę inwestycja. Ten temat pojawia się w wielu odcinkach, że eksperci, którzy siedzą Jakub Ostrowski, Praca Jutra. Jakub Ostrowski, Praca Jutra. Jakub Ostrowski, Praca Jutra. Jakub Ostrowski, Praca Jutra. Jakub Ostrowski, Praca Jutra. Jakub Ostrowski, Praca Jutra. Jakub Ostrowski, Praca Jutra.

Ważne też, Jakub Ostrowski, Praca Jutra. Jakub Ostrowski, Praca Jutra. Jakub Ostrowski, Praca Jutra. Jakub Ostrowski, Praca Jutra. Jakub Ostrowski, Praca Jutra. Jakub Ostrowski, Praca Jutra. Jest dla niego ogłoszenie. To co takiego Twoim zdaniem on mógłby... No bo wiesz, jak ktoś nie miał pracy jeszcze wcześniej, czy na STARZ idzie, to jak się do tego przygotować? W sensie, jakie przykłady wtedy podawać? Ważne pytanie. Czy wykształcenie jest kierunkowe?

Załóżmy, że jest. Jeżeli jest, sytuacja jest trochę łatwiejsza, bo już jest pewien punkt zaczepienia. W chwili obecnej rynek jest bardzo konkurencyjny. Niestety w tej chwili to jest rynek pracodawcy. Jest więcej kandydatów na stanowiska specjalistyczne, eksperckie niż ofert pracy. Dlatego to jest duże wyzwanie, żeby wejść bez doświadczenia, więc co zrobić w takiej sytuacji? Jakub Ostrowski, Praca Jutra. Jakub Ostrowski, Praca Jutra. Jakub Ostrowski, Praca Jutra. Jakub Ostrowski, Praca Jutra. Jakub Ostrowski, Praca Jutra.

Być może jest tak, że jest zbyt duże przesycenie w danym obszarze, w danej branży i nie ma sensu w tej chwili wchodzić. Jakub Ostrowski, Praca Jutra. Jakub Ostrowski, Praca Jutra. Jakub Ostrowski, Praca Jutra. Jakub Ostrowski, Praca Jutra. Jakub Ostrowski, Praca Jutra.

Ja bym doradził Tobie, nie rzucaj swojej obecnej pracy do momentu, aż nie będziesz miał zbudowanego, chociaż minimalnego portfolio swoich przyszłych klientów. Bo Ty, Jakub, mówisz tutaj o tym, czy ktoś chciał otworzyć swój biznes. To jest trudne. Natomiast ja tutaj chciałbym troszkę skręcić bardziej... W stronę korporacji firm, pracy. Tak, że ktoś szuka po prostu pracy, bo rzeczywiście to, co ty mówisz, odpalenie swojego biznesu, no to jest, to duże przygotowanie, ale spróbuję może taki prostszy przypadek, że ktoś jest w branży X i chce przejść do branży Y, czytaj digital na przykład. Ok, to te dwa case'y są ze sobą bardzo powiązane. Jeżeli planujesz się przebranżowić i otworzyć swoją firmę lub przejść do pracy w innej firmie, w innej branży, to tak naprawdę ścieżka jest bardzo podobna i bym miał podobne rady.

Wejść w istotę zadanego pytania. Jakub Ostrowski, Praca Jutra. Jakub Ostrowski, Praca Jutra. Tak, temat jest dla mnie ciekawy, bo też zacząłem też czytać trochę o tym, interesować się.

Trochę o tym powiedzieliśmy, ale Co można robić? Jeszcze podsumujmy to, bo ja uważam, że to jest bardzo ważne i to się przejawia już w wszystkich 12 odcinkach a propos podejmowania działań, a nie tylko myślenia o tym, co ja mógłbym zrobić. To takie małe kroki, które pracując ja mogę zrobić. Właśnie jeszcze powiedzmy o tym, Jakub Ostrowski, Praca Jutra. Jakub Ostrowski, Praca Jutra. Jakub Ostrowski, Praca Jutra. Jakub Ostrowski, Praca Jutra. Jakub Ostrowski, Praca Jutra.

Jakub Ostrowski, Praca Jutra. W momentu, że chyba czas na zmiany, pojawiło się wypalenie zawodowe, chęć zmiany i poszła w bardzo ciekawy i mało spotkany w kierunek aromaterapię. Ciekawe. Zawsze fascynowały ją zapachy, interesowała się perfumami. Mi też wiele razy doradzała, Kuba do ciebie akurat by pasował taki i taki zapach.

Z twojej perspektywy, Kuba, co najczęściej powstrzymuje ludzi przed wykonaniem tego ruchu, tego wielkiego skoku nazwijmy. Jak to przełamać? Pewnie odpowiem Jakub Ostrowski, Praca Jutra. Jakub Ostrowski, Praca Jutra. Jakub Ostrowski, Praca Jutra. Bo już byłem w tej strefie komfortu. Znałem organizacje, znałem ludzi, znałem procesy, miałem pewne wynagrodzenie co miesiąc. Też wiedziałem, że co roku to wynagrodzenie będzie wzrastało, bo takie zapisy miałem też w umowie.

Trzeba po prostu, nazwijmy rzecz po imieniu, ruszyć cztery litery, wygospodarować trochę czasu. Jakub Ostrowski, Praca Jutra. Przede wszystkim możecie znaleźć mnie na portalu apsylatorkarierypracajutra.pl

Tam możecie umówić się na konsultacje ze mną, wybrać dogodną dla Was godzinę, termin i porozmawiać ze mną face to face. Lub po prostu możecie też znaleźć mnie na Linkedin. Ja nazywam się Jakub Ostrowski, jeszcze raz. Wyszukuję się bardzo łatwo na Linkedinie, więc możecie mnie zahaczyć na tych dwóch portalach. Drogi Widzy, jak dotrwałeś do tego momentu? Daj suba, zalajkuj, skomentuj. Co tydzień kręcimy nowy odcinek z ciekawym gościem. Poruszamy tematy merytoryczne z zakresu digitala, ale też, jak widzisz, rozwoju zawodowego. Do zobaczenia w kolejnym odcinku. Kuba, raz jeszcze dzięki dla ciebie, dla twój czas. Do zobaczenia. Dziękuję. Cześć, Adam. Do zobaczenia.