Kto nie pracuje, a mógłby

Ale my jako też socjolożki wiemy też, że one są takie bezosobowe, a mówimy tak naprawdę o procesach, które dotyczą konkretnych grup ludzi. Ale dyskutujemy o tym w takich kategoriach ekonomicznych, żeby wyposażyć też Państwa w jakąś taką wiedzę na temat tych procesów, które się dzieją, bo zazwyczaj ta dyskusja właśnie w takich ekonomicznych ramach przebiega. No i właściwie też trochę nie sposób, no musimy uznać, że jest takie uproszczenie, że ludzi sprowadzamy do zasobu, no bo jakby jak rozmawiamy o procesach gospodarczych, to inaczej byłoby trudno. No ale właśnie, ja mam na start pewną liczbę, która mówi nam o takiej bieżącej sytuacji tego naszego rynku pracy. No i to są dane GUS-u za drugi kwartał tego roku, czyli...

Czyli one obrazują to, jak nasz rynek pracy wyglądał między marcem a czerwcem. No i według tych danych mieliśmy ponad 110 tysięcy nieobsadzonych stanowisk, czyli wakatów. To jest jakby suma po prostu takiego zgłoszonego zapotrzebowania na pracę, które nie spotkało się z podażą. To znaczy nie znaleziono pracowników, którzy byliby w stanie te stanowiska zająć. Tak, i z tego samego raportu GUS-u wynika też, że aż 41% Polaków nie jest aktywnych zawodowo. Tylko tutaj musimy zrobić taki właśnie, bo to się wydaje bardzo dużo, no i jakby jak to, jak to. Te dane dotyczą ludzi od 15 do 65 roku życia, ale wciąż wydaje się, że to jest bardzo dużo.

Maria, dlaczego? Tak, jakbyśmy odliczyli faktycznie tych uczniów, to mi się wydaje, że to wciąż jest no 30 około procent co najmniej. No właśnie, to jest, dlaczego to jest bardzo obszerne pytanie, bo musielibyśmy się teraz przyjrzeć temu. kto się na tę grupę składa. I tutaj też przychodzi nam z pomocą GUS, który sprawdza, jakby niuansuje na to, kto w tej grupie się znalazł. I ja bym wyróżniła trzy takie grupy, które są głównymi składowymi powiedzmy tej szerszej grupy, która jest nieaktywna zawodowo. I to są kobiety, osoby z niepełnosprawnościami i migranci, tak szeroko

Też bardzo ciekawe, że bardzo często, i to też są dane, o których mówi Gus, no po prostu wycofują się z rynku pracy z powodu macierzyństwa. To znaczy obowiązki rodzicielskie w pewnym momencie już po urodzeniu dziecka są na tyle obciążające, że nie sposób jest połączyć je z pracą zawodową. Tak, tak jak powiedziałaś, to jest w ogóle temat na oddzielną dyskusję, to znaczy jakie są medialne reprezentacje kobiety pracującej, prawda? Mamy bardzo dużo właśnie, tak jak powiedziałaś, bizneswoman, które mają swój biznes i są super przedsiębiorczymi kobietami. Pewnie mamy dużo mniej takiej narracji o kobiecie na etacie, prawda? Czy o kobiecie z mniejszego miasta, prawda?