Mentionsy

No przede wszystkim niedobrze definiowaliśmy różnorodność.

No to były dwie instytucje, które kształtowały państwa narodowe i w zasadzie one zdefiniowały to, w jaki sposób społeczeństwo wyglądało na przełomie XIX i przez większą część XX wieku i one właśnie były unifikacji.

Możemy zdefiniować, na czym to polega, bo to jest konkretna rzecz, o której zakłada większość z nas nie wie w ogóle, na czym to polega.

A mamy bardzo niski poziom bezpieczeństwa psychologicznego i wtedy prawdopodobnie będziemy w tej strefie

W tej strefie często właśnie te osoby boją się zabrać głos i to często prowadzi do katastrofy.

Kiedy nie mamy tego celu nadrzędnego, o którym mówisz i budujemy tylko i wyłącznie bezpieczeństwo psychologiczne, gadamy o tym wszystkim, tkwimy wtedy w tej strefie komfortu i nic się nie dzieje.

Jeśli mamy niski poziom bezpieczeństwa psychologicznego i niską odpowiedzialność za wyniki, jesteśmy w strefie apatii.

Kiedy mamy wysoki poziom bezpieczeństwa psychologicznego i wysoką odpowiedzialność za wyniki, jesteśmy w strefie uczenia się.

To ja bym tak zdefiniowała.

Jak ja pierwszy raz do ciebie przyjdę jako do członka zespołu czy lidera i powiem, że popełniłam błąd, w zależności od tego, jak na to zareagujesz, to będzie definiowało, czy ja jeszcze raz przyjdę do ciebie w podobnej sytuacji, czy już będę myślała, że nie ma to sensu.

Szymon Gutkowski na zakończenie gali EFI mówił, żeby branża kreatywna zapięła pasy, bo ten rok z pewnością przemebluje tą branżę w związku z rozwojem sztucznej inteligencji, więc my w zasadzie jesteśmy od takiej zmiany do zmiany i te zmiany nie są tylko lokalne, są też globalne.