Mentionsy

Gościną podcastu „Wedle Uznania” jest Susanna Romantsova, ekspertka bezpieczeństwa psychologicznego i włączającego przywództwa, mówczyni TEDx, twórczyni cyfrowa i właścicielka firmy konsultingowej. Wraz z prowadzącymi: Maciejem Hermanem, Dyrektorem Zarządzającym firmy Wedel, i Robertem Zydlem, Dyrektorem muzeum Fabryka Czekolady E.Wedel, pierwsza liderka odpowiedzialna za wdrażanie strategii DEI w IKEA pomówi o wyzwaniach i szansach związanych z różnorodnością w biznesie, metodach wykorzystywania potencjału zróżnicowanego zespołu i błędach, które liderzy popełniają na drodze do sukcesu.

W odcinku znajdziesz odpowiedzi na pytania:

📍Jakie błędy popełniają firmy, wdrażając ideę DEI?

📍Jak wykorzystać potencjał różnorodności?

📍Czy zespoły homogeniczne mają szansę na sukces?

📍Kiedy konflikty w pracy mogą przynieść nam korzyści?

📍Co sprawia, że niektóre zespoły o tych samych kompetencjach są skuteczniejsze od innych?

📍Dlaczego burze mózgów nie zawsze przynoszą oczekiwanych korzyści?

📍W jaki sposób podejmować decyzje w zespole?

📍I jaka jest rola zarządu w budowaniu sprawnie działających, różnorodnych zespołów?

Nie przegap tej inspirującej rozmowy o różnorodności! To esencjonalny odcinek dla każdego, kto chce wykorzystać swój potencjał w życiu zawodowym i lepiej współpracować w zespole. Kliknij i posłuchaj!

Życzymy smakowitej konsumpcji 8. odcinka! 😊 

📌 SUBSKRYBUJ wedle uznania, by być na bieżąco z nowymi odcinkami.