Mentionsy
Sięgaj po więcej
Sięgaj po więcej
14.07.2025 05:00

Nie mów mi, co planujesz. Pokaż, co już zrobiłeś | TALENT ACHIEVER (OSIĄGANIE) | Bartłomiej Kozłowski

Czy czujesz niepokój, gdy nic nie robisz? Czy odhaczanie zadań z listy daje Ci satysfakcję? W najnowszym odcinku przyglądamy się talentowi Achiever – jednej z kluczowych cech domeny wykonawczej, która napędza działanie, produktywność i osiąganie celów. Gościem odcinka jest Bartek Kozłowski – ekonomista, prawnik i menedżer – który opowiada, jak świadomie korzysta z tego talentu w pracy i życiu prywatnym.


Razem zgłębiamy różnicę między byciem zajętym a byciem naprawdę produktywnym oraz pokazujemy, jak unikać pułapek nadmiernego działania. Dowiesz się, jak rozpoznać talent Achiever, jak współpracować z jego posiadaczami i jak liderzy z tym talentem mogą budować skuteczne, różnorodne zespoły. Poznasz też praktyczne narzędzia zarządzania efektywnością, jak zasada Pareto czy esencjalizm. Ten odcinek to wartościowy przewodnik zarówno dla posiadaczy tego talentu, jak i ich współpracowników.

🔹 Bartłomiej Kozłowski: https://www.linkedin.com/in/bartlomiej-kozlowski-4b5448/

 

🔹 Pozostań ze mną w kontakcie, tak jak Ci najwygodniej:

IG: https://www.instagram.com/siegaj_po_wiecej/⁠

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/malwinafaliszewska/ 

FB: https://www.facebook.com/Siegajpowiecej 

WWW: https://siegajpowiecej.com/ 


🔹 Rozdziały tego odcinka:

() Wprowadzenie do talentu Achiever

() Charakterystyka Achievera - produktywność i namacalne efekty

() Bartek o swoim doświadczeniu z talentem Achiever

() Różnica między byciem zajętym a osiąganiem wyników

() Jak Achiever wpływa na styl pracy i relacje w zespole

() Wyzwania lidera z talentem Achiever

() Połączenie Achievera z innymi talentami (Learner, Maximizer)

() Wartość narzędzi Gallupa w budowaniu efektywnych zespołów

() Ciemne strony talentu Achiever - pułapki i jak ich unikać

() Podsumowanie i praktyczne wskazówki dla Achieverów

achievera Achiever ACHIEVER Achievera Galupa learnera achievera Galup Boże Gallupa Galupem Asią Gospodarczyk Grega McHugh Harvardu Malwina Faliszewska

Szukaj w treści odcinka

Wyczyść
Znaleziono 8 wyników dla "Galupa"

Witam Was bardzo serdecznie w kolejnym odcinku podcastu Sięgaj po więcej Talenty Galupa.

Ja nazywam się Malwina Faliszewska, jestem trenerką i coachką mocnych stron Instytutu Galupa i na co dzień wspieram swoich klientów w odkrywaniu talentów, odkrywaniu potencjału i przekuwaniu tegoż potencjału w mocne strony i potem sięganiu po więcej.

Mi się wydaje, że taką główną zaletą zrobienia sobie galupa, czy w ogóle skorzystania z tych psychometrycznych narzędzi jest właśnie nie tyle nawet poznanie siebie, bo jak się zachowujemy i jak działamy,

Jaką widzisz wartość dla zespołów, dla organizacji w ogóle z galupa?

Galup jest inny, bo za Galupem jest, czy właściwie Galup jest oparty, te talenty Galupa są oparte na psychometrii, czyli tam jest masa statystyki, matematyki pod spodem, badania rzeczywistości.

I te nasze doświadczenia właśnie z Galupa są o tyle dobre, że ja nie kojarzę nawet jednej osoby, jednego inżyniera, jednego informatyka, to są naprawdę bardzo wymagający klienci wewnętrzni, który powiedział, że to jest nonsense.

I potem jak ludzie widzą swój portret, że to rzeczywiście jest o nich, to zaczynają się przekonywać nie tylko dagalupa, ale w ogóle otwierają się na te szkolenia miękkie, na rozwój miękki.

Bardzo dziękuję za spotkanie i bardzo dziękuję za to, co robisz, popularyzując psychologię osobowości, galupa i też to, co robisz dla kobiet.

Ostatnie odcinki