Mentionsy
Moc skutecznego działania dzięki elastyczności | ADAPTABILITY (ELASTYCZNOŚĆ) | Ania Kumięga
Czy elastyczność to chaos, czy jedna z najpotężniejszych sił w karierze?
🔹 Odbierz fragment mojej książki i rozwijaj swoje talenty razem ze mną: https://preview.mailerlite.io/forms/1189265/176480876859753552/share
W dzisiejszym odcinku podcastu rozmawiamy o talencie Adaptability z Anią Kumięgą, menadżerką ds. Employer Brandingu w Deloitte. Ania opowiada, jak jej naturalna elastyczność, którą przez lata uważała za coś zwyczajnego, okazała się kluczowym zasobem w dynamicznej pracy z ludźmi, eventami i kampaniami rekrutacyjnymi. Rozmawiamy o tym, czym naprawdę jest talent Adaptability według metodologii Gallupa, dlaczego osoby z tym talentem świetnie odnajdują się w sytuacjach kryzysowych i jak potrafią przeprowadzać innych przez zmianę.
Nasz gość mówi też o ciemniejszej stronie tego talentu, czyli o ryzyku wchodzenia w agendę innych kosztem własnych priorytetów, oraz o tym, jak z czasem nauczyła się wyznaczać granice i delegować zadania. Omawiamy też różnicę między niedojrzałym a dojrzałym Adaptability i dlaczego ten talent ma zaskakująco wiele wspólnego z inteligencją emocjonalną. Jeśli masz ten talent lub pracujesz z kimś, kto go posiada, ten odcinek pomoże Ci lepiej zrozumieć, jak go świadomie wykorzystywać.
🔹 Poznaj swoje mocne strony z Testem Gallupa i sięgaj po więcej! https://kursy.siegajpowiecej.com/
Ania Kumięga
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/anna-kumięga/
🔹 Pozostań ze mną w kontakcie, tak jak Ci najwygodniej:
IG: https://www.instagram.com/siegaj_po_wiecej/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/malwinafaliszewska/
FB: https://www.facebook.com/Siegajpowiecej
WWW: https://siegajpowiecej.com/
Rozdziały tego odcinka:
() Zapowiedź i intro odcinka
() Przedstawienie gościa i tematu
() Historia Ani z talentami Gallupa
() Czym jest talent Adaptability?
() Rozmowa z Anią o jej talencie
() Jak talent rozwijał się w karierze?
() Blind spoty talentu Adaptability
() Deadliny i praca pod presją czasu
() Co warto wiedzieć o Adaptability?
() Dojrzałe Adaptability a zmiana
() Podsumowanie i podziękowania
() Call to action
#GallupStrengths, #TalentAdaptability, #MocneStrony, #RozwójKariery, #CliftonStrengths, #ElastycznoscWPracy, #PodcastKariera, #ZarzadzanieZmiana, #EmployerBranding
Szukaj w treści odcinka
employer brandingu w Deloitte.
Natomiast drugi raz tą styczność miałam właśnie już w Deloitte i ten test robiłam drugi raz.
No i to jest po prostu totalnie w innym stylu i cieszę się, że też ten talent Cię zaprowadził, bo kiedy myśmy się spotkały w Deloitte, to byłaś w innym zupełnie miejscu.
Ostatnie odcinki
-
Moc skutecznego działania dzięki elastyczności ...
23.03.2026 06:00
-
Jak odpowiedzialność buduje wiarygodność zawodo...
17.03.2026 06:00
-
Jak rozumienie przeszłości pozwala podejmować l...
10.03.2026 06:00
-
Odpowiedzialność za własne wybory i odwaga do d...
23.02.2026 06:00
-
Jak kończyć projekty bez kosztownych błędów | T...
16.02.2026 06:00
-
TALENT ANALYTICAL (ANALITYK): Fakty i dane zami...
09.02.2026 06:00
-
Jak ogarniać chaos i działać skutecznie | TALEN...
26.01.2026 06:00
-
Jak pracować z wynikami TALENTÓW GALLUPA? 3 klu...
12.01.2026 06:00
-
Rozczarowanie wynikami TALENTÓW GALLUPA? Wyjaśn...
22.12.2025 06:00
-
GALLUP TOP 5 czy 34? Którą wersję testu wybrać?
15.12.2025 06:00