Mentionsy
Sięgaj po więcej
Sięgaj po więcej
13.10.2025 05:00

JAK WYKORZYSTAĆ RYWALIZACJĘ w biznesie i życiu | TALENT COMPETITION (RYWALIZACJA) | Marcin Tuz

W dzisiejszym odcinku podcastu rozmawiam z Marcinem Tusem, dyrektorem finansowym firmy Amgen, który ma talent Competition (Rywalizacja) na pierwszym miejscu. Dowiesz się, jak dojrzały lider wykorzystuje naturalną skłonność do rywalizacji, by motywować zespół bez tworzenia wewnętrznych konfliktów. Marcin dzieli się praktycznymi przykładami, jak przekuł potencjalnie trudny talent w swoją przewagę i jak jego zespół reaguje na jego styl przywództwa. Poznasz różnicę między dojrzałym a niedojrzałym wykorzystaniem talentu Competition oraz jak unikać jego ciemnych stron w relacjach zawodowych i prywatnych.


Marcin Tuz:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/marcin-tuz-ba3a0350/


🔹 Pozostań ze mną w kontakcie, tak jak Ci najwygodniej:

IG: ⁠https://www.instagram.com/siegaj_po_wiecej/⁠⁠

LinkedIn: ⁠https://www.linkedin.com/in/malwinafaliszewska/⁠ 

FB: ⁠https://www.facebook.com/Siegajpowiecej⁠ 

WWW: ⁠https://siegajpowiecej.com/⁠ 


Rozdziały tego odcinka:

() Ciemna strona talentu Competition - pułapki rywalizacji

() Czym jest talent Competition? Charakterystyka i stereotypy

() Jak rozpoznać rywala? Dojrzałe podejście do Competition

() Jak Competition wpływa na styl przywództwa w zespole

() Jak uniknąć wewnętrznej rywalizacji w zespole

() Reakcja na porażkę - co motywuje osoby z talentem Competition

() Trudności w relacjach z osobami bez talentu Competition

() Jak Competition wpływa na kulturę organizacyjną

() Jak rozpoznać talent Competition u siebie




#TalentyGallupa, #Competition, #Przywództwo, #RozwójOsobisty, #MocneStrony, #Coaching, #Rywalizacja, #ZarządzanieZespołem

Gallupa COMPETITION KPI Dominika Joszczyka Gallup Includer Includerem Inside Disku Malwina Faliszewska Marcin Tuz Simon Sinek Zadzwoniłeś achiever Achiever Instytutu Gallupa

Szukaj w treści odcinka

Wyczyść
Znaleziono 2 wyniki dla "Includer"

Nikt z naszego 15-osobowego zespołu nie ma includera, więc sztucznie staramy się tego includera wdrożyć, żeby gdzieś tam sobie flagować, a czy na pewno nie zapomnieliśmy o kimś itd., więc można sobie pomagać w ten sposób innymi talentami.

Super, bardzo świadomie o tym opowiadasz i fajnie, że tak na to patrzycie, bo dla takiego wyjaśnienia, Includer to talent integrator, to jest taki talent bardzo tolerancyjny, włączający, dbający o to, żeby nikt nie został pominięty, więc to jest też takie fajne, ja na to mówię, protezowanie, czyli zadbanie o to, że jeżeli coś jest gdzieś w mojej piwnicy i mogłoby na przykład przeszkodzić, to musimy sobie zrobić na to protezę, żeby nam nie przeszkadzało, ale oczywiście nikt z was nie stanie się Includerem, skoro go nie macie, prawda?

Ostatnie odcinki