Mentionsy
Sięgaj po więcej
Sięgaj po więcej
13.10.2025 05:00

JAK WYKORZYSTAĆ RYWALIZACJĘ w biznesie i życiu | TALENT COMPETITION (RYWALIZACJA) | Marcin Tuz

W dzisiejszym odcinku podcastu rozmawiam z Marcinem Tusem, dyrektorem finansowym firmy Amgen, który ma talent Competition (Rywalizacja) na pierwszym miejscu. Dowiesz się, jak dojrzały lider wykorzystuje naturalną skłonność do rywalizacji, by motywować zespół bez tworzenia wewnętrznych konfliktów. Marcin dzieli się praktycznymi przykładami, jak przekuł potencjalnie trudny talent w swoją przewagę i jak jego zespół reaguje na jego styl przywództwa. Poznasz różnicę między dojrzałym a niedojrzałym wykorzystaniem talentu Competition oraz jak unikać jego ciemnych stron w relacjach zawodowych i prywatnych.


Marcin Tuz:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/marcin-tuz-ba3a0350/


🔹 Pozostań ze mną w kontakcie, tak jak Ci najwygodniej:

IG: ⁠https://www.instagram.com/siegaj_po_wiecej/⁠⁠

LinkedIn: ⁠https://www.linkedin.com/in/malwinafaliszewska/⁠ 

FB: ⁠https://www.facebook.com/Siegajpowiecej⁠ 

WWW: ⁠https://siegajpowiecej.com/⁠ 


Rozdziały tego odcinka:

() Ciemna strona talentu Competition - pułapki rywalizacji

() Czym jest talent Competition? Charakterystyka i stereotypy

() Jak rozpoznać rywala? Dojrzałe podejście do Competition

() Jak Competition wpływa na styl przywództwa w zespole

() Jak uniknąć wewnętrznej rywalizacji w zespole

() Reakcja na porażkę - co motywuje osoby z talentem Competition

() Trudności w relacjach z osobami bez talentu Competition

() Jak Competition wpływa na kulturę organizacyjną

() Jak rozpoznać talent Competition u siebie




#TalentyGallupa, #Competition, #Przywództwo, #RozwójOsobisty, #MocneStrony, #Coaching, #Rywalizacja, #ZarządzanieZespołem

Gallupa COMPETITION KPI Dominika Joszczyka Gallup Includer Includerem Inside Disku Malwina Faliszewska Marcin Tuz Simon Sinek Zadzwoniłeś achiever Achiever Instytutu Gallupa

Szukaj w treści odcinka

Wyczyść
Znaleziono 9 wyników dla "Gallupa"

Cześć, witam Was serdecznie w kolejnym odcinku podcastu Sięgaj po więcej Talenty Gallupa.

Ja nazywam się Malwina Faliszewska, jestem coachką i trenerką mocnych stron Instytutu Gallupa i na co dzień wspieram swoich klientów w odkrywaniu ich potencjału i przekuwaniu ich w mocne strony.

To ja dziękuję, że będę mógł się podzielić moimi doświadczeniami z talentami Gallupa, jak nad tym pracujemy.

Bo oprócz tego, że jesteś posiadaczem talentu COMPETITION na pierwszym miejscu, to też w ogóle talenty Gallupa są takim ważnym elementem w tym, jak pracujesz z zespołem.

Tak, my kilka lat temu zaczęliśmy mocno pracę z talentami Gallupa i one są bardzo żywe w naszej pracy codziennej, w naszych rozmowach na temat rozwoju, w naszych planach, półrocznych podsumowaniach, więc jest to bardzo żywe.

Fajnie dla zespołów, że talenty Gallupa dają taki wspólny język i takie wspólne rozumienie pewnych zachowań, takiej znajomości siebie i myślę, że jesteś jednym z niewielu liderów, którzy tak świadomie z tego potencjału talentów Gallupa korzystają.

Myśmy zaczynali i rozmawiali o tym w kontekście najpierw rozwoju i postrzegania nas, jeżeli chodzi o te inside diski i kolory dyskowe, ale tutaj widzimy przewagę tego testu Gallupa i efektów tego, że on jest bardziej inkluzywny, pokazuje tą naszą różnorodność i lepiej definiuje nas, określa, że każdy jest inny, ale we wszystkim widzimy wartość.

Słyszałam o takich talentach Gallupa, co to w ogóle jest.

A może po prostu chciałeś być też najlepszy w tego Gallupa, nie?

Ostatnie odcinki