Mentionsy
Skrócony czas pracy – co oznacza pilotaż MRPiPS? Rozmowa z wiceministrem Sebastianem Gajewskim
Czy Polska jest gotowa na skrócenie tygodnia pracy? W najnowszym odcinku podcastu „Rynek pracy okiem prawnika” Oskar Sobolewski rozmawia z dr. hab. Sebastianem Gajewskim, wiceministrem w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, o szczegółach pilotażowego programu skróconego czasu pracy.
W odcinku dowiesz się m.in.:
kto może wziąć udział w pilotażu i jakie są warunki,jakie modele skracania czasu pracy można testować,jak wygląda finansowanie i jakie wsparcie przewidziano dla pracodawców,jakie wyzwania prawne i organizacyjne mogą się pojawić,co zmieni się w liczeniu stażu pracy od 2026 roku.Nabór do programu trwa od 14 sierpnia do 15 września 2025 roku.
Posłuchaj, zanim podejmiesz decyzję jako pracodawca!
Zostań z nami i bądź na bieżąco z najnowszymi trendami HR i zmianami w prawie pracy!
Więcej praktycznej wiedzy i inspiracji znajdziesz na naszym profilu LinkedIn oraz stronie www.hrk.pl.
Szukaj w treści odcinka
Dzisiaj do rozmowy zaprosiłem wiceministra w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, doktora habilitowanego Sebastiana Gajewskiego.
I jak to osoba, która pracuje, która działa w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej jest odpowiednią osobą do tego, żeby porozmawiać o tym projekcie.
Dotyczyła ta ustawa, nad którą będziemy w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracować.
Rzeczywiście w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej od początku, kiedy przeszliśmy z panią minister Agnieszką Dziemianowicz-Bąk, rozmawialiśmy o tym, że chyba jest najwyższy czas, żeby Polska dołączyła lub przynajmniej zastanowiła się, czy może dołączyć do tych państw, w którym ten tygodniowy czas pracy jest niższy niż w Polsce, bo przypomnijmy, Francja to 35 godzin w tygodniu, Dania 37, Belgia 38, teraz powoli do
Ale jak to w Ministerstwie Rodziny staramy się opracowywać rozwiązania, które są oparte na danych.
I z tymi wnioskami my sobie zresztą na takiej konferencji w Ministerstwie Rodziny podsumowaliśmy.
Usiedliśmy do właśnie pomysłu pilotażu, bo ten pilotaż skróconego czasu pracy on ma przede wszystkim pomóc nam w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w zgromadzeniu takich pełnych, poznawczych, diagnostycznych danych o tym jak skraca się czas pracy w dużych firmach, w małych firmach, w średnich firmach,
Przypomnę, moim rozmówcą był dzisiaj doktor habilitowany Sebastian Gajewski, wiceminister Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Ostatnie odcinki
-
Nowelizacje rynku pracy – widełki płacowe, luka...
19.08.2025 05:00
-
Skrócony czas pracy – co oznacza pilotaż MRPiPS...
25.07.2025 06:00
-
Sabbatical – moda czy konieczność? O dłuższych ...
18.07.2025 06:00
-
Jak efektywnie zarządzań wynagrodzeniami i poli...
09.06.2025 05:00
-
Praca hybrydowa jako długoterminowa strategia o...
09.04.2025 06:00
-
Czy potrzebujemy nowej definicji mobbingu?
25.02.2025 09:00
-
Jak starzejące się społeczeństwo wpłynie na ryn...
10.12.2024 07:00
-
Jak kształtuje się rynek pracy w budownictwie?
25.09.2024 06:00
-
Jak wspierać pracowników w prawie do odpoczynku?
31.07.2024 06:00
-
Wakacje od ZUS dla przedsiębiorców. Kto, kiedy ...
26.06.2024 06:00