Mentionsy
Rynek pracy okiem prawnika
Rynek pracy okiem prawnika
25.07.2025 06:00

Skrócony czas pracy – co oznacza pilotaż MRPiPS? Rozmowa z wiceministrem Sebastianem Gajewskim

Czy Polska jest gotowa na skrócenie tygodnia pracy? W najnowszym odcinku podcastu „Rynek pracy okiem prawnika” Oskar Sobolewski rozmawia z dr. hab. Sebastianem Gajewskim, wiceministrem w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, o szczegółach pilotażowego programu skróconego czasu pracy.

W odcinku dowiesz się m.in.:

kto może wziąć udział w pilotażu i jakie są warunki,jakie modele skracania czasu pracy można testować,jak wygląda finansowanie i jakie wsparcie przewidziano dla pracodawców,jakie wyzwania prawne i organizacyjne mogą się pojawić,co zmieni się w liczeniu stażu pracy od 2026 roku.


Nabór do programu trwa od 14 sierpnia do 15 września 2025 roku.

Posłuchaj, zanim podejmiesz decyzję jako pracodawca!

 

Zostań z nami i bądź na bieżąco z najnowszymi trendami HR i zmianami w prawie pracy!

Więcej praktycznej wiedzy i inspiracji znajdziesz na naszym profilu LinkedIn oraz stronie www.hrk.pl.

Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Ministerstwie Rodziny Sebastianem Gajewskim Sejm Unii Europejskiej Agnieszką Dziemianowicz-Bąk Donalda Tuska Centralny Instytut Ochrony Pracy Departament Analiz Ekonomicznych Funduszu Pracy Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oskar Sobolewski Polski Prezydencki Herbapolem Rady Unii Europejskiej

Szukaj w treści odcinka

Wyczyść
Znaleziono 2 wyniki dla "Departament Analiz Ekonomicznych"

I my poprosiliśmy z jednej strony Centralny Instytut Ochrony Pracy, z drugiej strony nasz Departament Analiz Ekonomicznych o przeprowadzenie takich analiz tych miejsc, w których udało się ten czas pracy skrócić, z jakimi barierami, z jakimi wyzwaniami, z jakimi ograniczeniami, ale też z jakimi szansami to wprowadzenie skróconego czasu pracy wiązało się u różnych pracodawców.

To badanie, które przeprowadził Centralny Instytut Ochrony Pracy, nasz Departament Analiz Ekonomicznych, doprowadziło nas do takiego przekonania, że skracać czasu pracy nie da się w jeden sposób u wszystkich pracodawców.

Ostatnie odcinki