Mentionsy

Natalia i Kasia omawiają feedback, jego znaczenie i percepcje związane z nim.

Kasia opisuje negatywne aspekty feedbacku i jego wpływy na pracowników.

Kasia opisuje swoje doświadczenia w kulturze organizacyjnej i relacje z pracodawcą.

Kasia i Natalia omawiają biologiczne i psychologiczne aspekty strachu przed krytyką i feedbacku.

Natalia omawia kryteria dobrego feedbacku i sposób jego udzielania.

Natalia i Kasia omawiają ważność właściwego momentu udzielania feedbacku.

Kasia opisuje, jak wybiera odpowiedni moment i przestrzeń do udzielania feedbacku.

Kasia omawia sposób udzielania feedbacku do najlepszych pracowników i jego znaczenie.

Kasia analizuje feedback, który wzbudza niesamowitą niechęć, zastanawiając się, dlaczego jest taki silny i czy zawiera w sobie prawdę.

Kasia podkreśla, że dobry feedback jest istotny w codziennym życiu zawodowym i powinien być traktowany z poważaniem.

Kasia prosi słuchaczy o refleksję nad informacją zwrotną i jej znaczeniem w ich życiu zawodowym.