Mentionsy
Bezpieczeństwo psychologiczne w zespole
🎙️ Odcinek 016 - Bezpieczeństwo psychologiczne
Dlaczego na spotkaniach zapada cisza?
O tym, co sprawia, że ludzie mają odwagę mówić - albo wybierają milczenie.
🎧 Co dwa tygodnie, w czwartki.
🔗 Skontaktuj się z nami:
Kasia Niechoj: linkedin.com/in/kasia-niechoj-zaporowska
Natalia Leśnikowska: natalialesnikowska.pl
🔗 Instagram: instagram.com/rozterki_liderki
Rozdziały (16)
Kasia Niechoj i Natalia Leśnikowska wprowadzają do tematu bezpieczeństwa psychologicznego w zespole i omawiają swoje perspektywy na to pojęcie.
Kasia Niechoj definiuje bezpieczeństwo psychologiczne jako swobodę wypowiedzi i autentyczności w zespole, podkreślając rolę lidera w budowaniu tego bezpieczeństwa.
Kasia Niechoj omawia rolę lidera w budowaniu bezpieczeństwa psychologicznego, podkreślając potrzebę praktycznego działania i szacunku dla członków zespołu.
Kasia Niechoj opisuje swoje doświadczenie z epidemii ciszy i jej powstania, podkreślając konsekwencje i konsekwencje tego zjawiska w zespole.
Kasia Niechoj i Natalia Leśnikowska omawiają konsekwencje zarządzania przez strach i porównują je z korzyściami bezpieczeństwa psychologicznego w zespole.
Kasia Niechoj omawia korzyści z bezpieczeństwa psychologicznego, takie jak efektywność zespołu, wsparcie i zaangażowanie w pracę.
Kasia Niechoj i Natalia Leśnikowska opisują zjawisko epidemii ciszy i omawiają różne powodów, które prowadzą do jej powstania.
Natalia Leśnikowska omawia motivacje do odezwiania się w zespole, podkreślając korzyści i ryzyka związane z tym postępowaniem.
Kasia Niechoj i Natalia Leśnikowska omawiają narzędzia do budowania bezpieczeństwa psychologicznego, takie jak zadawanie pytań i motywowanie do szukania rozwiązań.
Kasia Niechoj podkreśla znaczenie dawania przestrzeni do samodzielnego rozwiązywania problemów i akceptacji niedoskonałości w tym procesie.
Kasia Niechoj i Natalia Leśnikowska omawiają konsekwencje celebrowania porażek i propozycję nauki z błędów jako alternatywy.
Kasia Niechoj i Natalia Leśnikowska podsumowują kluczowe punkty rozmowy i zakończają rozmowę, podziękowując słuchaczom i zapraszając do dalszego dialogu.
Kasia i Natalia omawiają celebrowanie porażek i naukę z błędów, podkreślając wartość lekcji na podstawie własnych błędów.
Kasia sugeruje nagrać osobny odcinek o porażkach w świecie liderów, prosi słuchaczy o opinie na ten temat.
Kasia prosi o definicję porażek i błędów, podkreślając konieczność zrozumienia ich semantyki.
Kasia i Natalia podziękowują za rozmowę i prosią o komentarze i reakcje na odcinek.
Szukaj w treści odcinka
Ostatnie odcinki
-
Bezpieczeństwo psychologiczne w zespole
16.04.2026 16:00
-
Jobcrafting
02.04.2026 16:00
-
Misja celebracja - czyli jak cały czas nie goni...
19.03.2026 17:00
-
Lider introwertyk vs. lider ekstrawertyk
05.03.2026 17:00
-
Samotność na szczycie i o potrzebie przyjaźni w...
19.02.2026 17:00
-
Granice lidera - czyli jak nie zgubić siebie w ...
05.02.2026 17:00
-
Jak słuchać, żeby ludzie chcieli mówić?
22.01.2026 17:00
-
Otwartość lidera na dzielenie się wiedzą - koni...
08.01.2026 17:00
-
Pierwsze błędy lidera – i dlaczego są bezcenne
25.12.2025 17:00
-
Bonusowy Odcinek Świąteczny 2025
22.12.2025 17:00