Mentionsy
Rozmowy Logistyków
Rozmowy Logistyków
18.01.2026 06:20

#67 Od planisty do dyrektora – jak wygląda prawdziwa ścieżka kariery w logistyce?

Od czego zależy awans w logistyce? W jaki sposób można zaplanować wzrost w organizacji? Czy w ogóle warto zawsze myśleć o rozwoju w ramach firmy? W tym odcinku omawiamy swoją własną ścieżkę zawodową od poziomu specjalisty, przez pierwsze role menedżerskie aż po rolę dyrektorskie w operacjach, łańcuchu dostaw, logistyce. Mówimy wprost co dało nam awans i co oznaczało to dla nas. Bez kolorowania, bez malowania trawy na zielono, plusy i minusy. Dzielimy się łącznie 40 latami doświadczenia.  

Z tego odcinka dowiesz się między innymi:
kiedy jest czas na awans?co zrobić aby “przetrwać burzę”?jakie umiejętności odróżniają menadżera?jakie są plusy i minusy rozwoju zawodowego?Jeżeli po wysłuchaniu chcesz dowiedzieć się więcej to znajdź nas na LinkedIn:  

Adam: https://www.linkedin.com/in/asobolewski/
Piotr: https://www.linkedin.com/in/piotrskobalo/  

lub napisz bezpośrednio na [email protected]  

Polecamy również sprawdzić ofertę naszych partnerów:  

Magna Valor: https://magnavalor.eu/
Postis: https://www.postis.eu/pl/home

Whirlpoolu Logistyków Whirlpoola dyrektorskiej KPI Avon Headhunter Jack Welch Kargul MBA Neonet Pawlakiem Piotrek Skobało Skodą Superb Uniwersytecie Warszawskim

Szukaj w treści odcinka

Wyczyść
Znaleziono 1 wynik dla "Headhunter"

Kiedyś było tak, że jeżeli, nie wiem, ja bym CV miał, że gdzieś pracowałem półtorej roku, no to Headhunter by się znęcało nade mną 30 minut, co tam się działo, panie Piotrze, ojeju, a co to takiego się wydarzyło i tak dalej, i tak dalej.

Ostatnie odcinki