#67 Od planisty do dyrektora – jak wygląda prawdziwa ścieżka kariery w logistyce?

18.01.2026 ·34 min 15 s · 2 rozdziały · 2 sponsorów

Od czego zależy awans w logistyce? W jaki sposób można zaplanować wzrost w organizacji? Czy w ogóle warto zawsze myśleć o rozwoju w ramach firmy? W tym odcinku omawiamy swoją własną ścieżkę zawodową od poziomu specjalisty, przez pierwsze role menedżerskie aż po rolę dyrektorskie w operacjach, łańcuchu dostaw, logistyce. Mówimy wprost co dało nam awans i co oznaczało to dla nas. Bez kolorowania, bez malowania trawy na zielono, plusy i minusy. Dzielimy się łącznie 40 latami doświadczenia. Z tego odcinka dowiesz się między innymi:kiedy jest czas na awans?co zrobić aby “przetrwać burzę”?jakie umiejętności odróżniają menadżera?jakie są plusy i minusy rozwoju zawodowego?Jeżeli po wysłuchaniu chcesz dowiedzieć się więcej to znajdź nas na LinkedIn: Adam: https://www.linkedin.com/in/asobolewski/Piotr: https://www.linkedin.com/in/piotrskobalo/ lub napisz bezpośrednio na [email protected] Polecamy również sprawdzić ofertę naszych partnerów: Magna Valor: https://magnavalor.eu/Postis: https://www.postis.eu/pl/home

Najczęściej pada tu: Whirlpoolu 7 Logistyków 2 Whirlpoola 2 dyrektorskiej 2 KPI 2 Avon 2 Headhunter 1 Jack Welch 1 Postis Valor

rozdziały reklama 34:15

Reklama Postis

Sprawdźcie także ofertę naszych sponsorów.

0:23

Reklama Valor

Tworzymy rozwiązania redukujące koszty i efektywnie skalujące operacje.

0:30

Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.