#25: 7 trendów, które zmienią sprzedaż szkoleń w 2026 roku
Jeżeli w 2026 będziesz sprzedawać tak jak w 2024 – będzie Ci po prostu trudniej.👉 Rynek przyspieszył.👉 Klienci są lepiej przygotowani.👉 AI zmieniło proces decyzyjny.👉 HR zaczyna wymagać twardych danych.I to nie jest straszenie. To jest rzeczywistość.W tym odcinku mówię o 7 trendach, które realnie wpływają na branżę szkoleniowo-rozwojową – zarówno w B2B, jak i w B2C.Nie po to, żebyś wdrażał_a wszystko.Ale po to, żebyś zadał_a sobie jedno pytanie:➡️ Czy moja oferta pomaga klientowi nadążyć za zmianą – czy tylko sprzedaje kompetencję z wczoraj?W odcinku usłyszysz m.in.:– dlaczego klienci przychodzą dziś na rozmowę już po własnym researchu– czym jest GEO i dlaczego samo SEO przestaje wystarczać– dlaczego content musi być systemem, a nie pojedynczymi postami– czemu 2026 to rok ekspertów przez duże E– dlaczego większość wdrożeń AI w firmach się nie udaje (i co to dla Ciebie oznacza)– koniec „miłych ankiet” w L&D– czas mierzyć realną zmianę zachowania– skill-based organization, reskilling i talent velocity– i jak możesz na tym zbudować ofertę.Światowe Forum Ekonomiczne szacuje, że 39% kluczowych kompetencji zmieni się do 2030 roku.To nie jest kosmetyczna zmiana.To jest przebudowa rynku.Ten odcinek to zaproszenie do strategicznego myślenia o 2026 roku.Bo ten rok naprawdę może zweryfikować, kto jest ekspertem – a kto tylko sprzedaje wiedzę._______🔹 Pobierz bezpłatny e-book „7 dochodowych nisz w 2026 roku”:https://kasiapreidl.pl/7-dochodowych-nisz/ 🔹 Zapisz się na najbliższy webinar:https://be-pro.pl/zarezerwuj-miejsce/🔹 Chcesz zapytać o szkolenia, coachingi, mentoring biznesowy? Zapraszam do kontaktu:https://be-pro.pl/kontakt/🔹 Czy obserwujesz już moje profile w social mediach?Instagram: https://www.instagram.com/be_pro_pl Linkedin: https://www.linkedin.com/in/katarzynapreidl
Bo jak pokazują badania MIT, skala nieudanych wdrożeń AI jest gigantyczna.
Pokazano wszystkie 1 dopasowanie. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
👉 Rynek przyspieszył.
👉 Klienci są lepiej przygotowani.
👉 AI zmieniło proces decyzyjny.
👉 HR zaczyna wymagać twardych danych.
I to nie jest straszenie. To jest rzeczywistość.
W tym odcinku mówię o 7 trendach, które realnie wpływają na branżę szkoleniowo-rozwojową – zarówno w B2B, jak i w B2C.
Nie po to, żebyś wdrażał_a wszystko.
Ale po to, żebyś zadał_a sobie jedno pytanie:
➡️ Czy moja oferta pomaga klientowi nadążyć za zmianą – czy tylko sprzedaje kompetencję z wczoraj?
W odcinku usłyszysz m.in.:
– dlaczego klienci przychodzą dziś na rozmowę już po własnym researchu
– czym jest GEO i dlaczego samo SEO przestaje wystarczać
– dlaczego content musi być systemem, a nie pojedynczymi postami
– czemu 2026 to rok ekspertów przez duże E
– dlaczego większość wdrożeń AI w firmach się nie udaje (i co to dla Ciebie oznacza)
– koniec „miłych ankiet” w L&D
– czas mierzyć realną zmianę zachowania
– skill-based organization, reskilling i talent velocity
– i jak możesz na tym zbudować ofertę.
Światowe Forum Ekonomiczne szacuje, że 39% kluczowych kompetencji zmieni się do 2030 roku.
To nie jest kosmetyczna zmiana.
To jest przebudowa rynku.
Ten odcinek to zaproszenie do strategicznego myślenia o 2026 roku.
Bo ten rok naprawdę może zweryfikować, kto jest ekspertem – a kto tylko sprzedaje wiedzę.
_______
🔹 Pobierz bezpłatny e-book „7 dochodowych nisz w 2026 roku”:
https://kasiapreidl.pl/7-dochodowych-nisz/
🔹 Zapisz się na najbliższy webinar:
https://be-pro.pl/zarezerwuj-miejsce/
🔹 Chcesz zapytać o szkolenia, coachingi, mentoring biznesowy? Zapraszam do kontaktu:
https://be-pro.pl/kontakt/
🔹 Czy obserwujesz już moje profile w social mediach?
Instagram: https://www.instagram.com/be_pro_pl
Linkedin: https://www.linkedin.com/in/katarzynapreidl