Mentionsy

Jeżeli w 2026 będziesz sprzedawać tak jak w 2024 – będzie Ci po prostu trudniej.

👉 Rynek przyspieszył.
👉 Klienci są lepiej przygotowani.
👉 AI zmieniło proces decyzyjny.
👉 HR zaczyna wymagać twardych danych.

I to nie jest straszenie. To jest rzeczywistość.

W tym odcinku mówię o 7 trendach, które realnie wpływają na branżę szkoleniowo-rozwojową – zarówno w B2B, jak i w B2C.

Nie po to, żebyś wdrażał_a wszystko.
Ale po to, żebyś zadał_a sobie jedno pytanie:

➡️ Czy moja oferta pomaga klientowi nadążyć za zmianą – czy tylko sprzedaje kompetencję z wczoraj?

W odcinku usłyszysz m.in.:
– dlaczego klienci przychodzą dziś na rozmowę już po własnym researchu
– czym jest GEO i dlaczego samo SEO przestaje wystarczać
– dlaczego content musi być systemem, a nie pojedynczymi postami
– czemu 2026 to rok ekspertów przez duże E
– dlaczego większość wdrożeń AI w firmach się nie udaje (i co to dla Ciebie oznacza)
– koniec „miłych ankiet” w L&D
– czas mierzyć realną zmianę zachowania
– skill-based organization, reskilling i talent velocity
– i jak możesz na tym zbudować ofertę.

Światowe Forum Ekonomiczne szacuje, że 39% kluczowych kompetencji zmieni się do 2030 roku.

To nie jest kosmetyczna zmiana.
To jest przebudowa rynku.

Ten odcinek to zaproszenie do strategicznego myślenia o 2026 roku.
Bo ten rok naprawdę może zweryfikować, kto jest ekspertem – a kto tylko sprzedaje wiedzę.

_______

🔹 Pobierz bezpłatny e-book „7 dochodowych nisz w 2026 roku”:
https://kasiapreidl.pl/7-dochodowych-nisz/

🔹 Zapisz się na webinar "Strategia sprzedaży 2026 dla trenerów i coachów":
https://be-pro.pl/zarezerwuj-miejsce/

🔹 Czy obserwujesz już moje profile w social mediach?
Instagram: https://www.instagram.com/be_pro_pl
Linkedin: https://www.linkedin.com/in/katarzynapreidl