Mentionsy
PBP - Paweł Birecki Podcast
PBP - Paweł Birecki Podcast
10.09.2025 16:00

#80 Od audytu po psychologię biznesu – jak naprawdę wygląda consulting? Dominik Kowalczyk

W tym odcinku rozmawiam z Dominikiem Kowalczykiem o tym, jak naprawdę wygląda praca konsultanta.Czy konsultant to tylko audyty, szkolenia i projekty?Jakie produkty konsultingowe są dziś najbardziej wartościowe?Dlaczego coraz częściej mówi się, że konsultant to psycholog biznesu?Rozmawiamy też o:- nowych trendach i produktach doradczych,- roli komunikacji i kultury organizacyjnej,- pułapce wysokich marż i braku innowacyjności w firmach,- tym, jak AI zmienia consulting i gdzie nadal potrzebny jest człowiek.🎯 To odcinek zarówno dla osób pracujących w doradztwie, jak i menedżerów zastanawiających się, jakiego wsparcia naprawdę potrzebują ich organizacje.⏱ Time stamps0:00 – Intro i format podcastu (nowy układ odcinków) – Kim jest Dominik Kowalczyk? – Jak się poznaliśmy i pierwsza współpraca3:01 – Jakie są topowe produkty konsultingowe? Audyt, szkolenia czy coś więcej? – Diagnoza, quick check, przegląd operacji – jak firmy to nazywają7:12 – Szkolenia dziś vs. 20 lat temu: facylitacja i digitalizacja9:17 – Sukcesja: nowy, rosnący obszar usług doradczych11:24 – „Miękki” consulting: mastermindy, masterclassy, programy 90 dni12:48 – Komunikacja jako dźwignia projektów operacyjnych14:03 – 95% problemów = komunikacja? – HR → People & Culture: zmieniające się podejście17:00 – Firmy produkcyjne vs. usługi/IT: różnice w adopcji trendów19:05 – 3PL/4PL i outsourcing – kiedy to się opłaca21:00 – Dlaczego automotive jest bardziej innowacyjne? – Pułapka wysokich marż – kiedy firmom nie chce się zmieniać27:45 – Inercja organizacji i rotacja menedżerów30:00 – AI i przyszłość konsultingu – szansa czy zagrożenie? – Czy konsultanci znikną w 2030 roku? – Rola konsultanta jako psychologa biznesu42:00 – Produkty konsultingowe: innowacja czy marketing? – Dlaczego firmy boją się korzystać z konsultantów50:10 – Zaufanie i reputacja – fundament współpracy54:20 – Różne podejścia HR i potrzeba nowych produktów58:00 – Jak wygląda sukcesja i jaką rolę odgrywa komunikacja1: – Konsulting = psychologia biznesu? – Współpraca, reputacja i rynek konsultingu w Polsce1: – Wyzwania: zmiana, bariery i postrzeganie kosztów1: – Gdzie znaleźć Dominika Kowalczyka? (LinkedIn, eventy, strony www) – Zakończenie i podsumowanie rozmowy#konsulting #biznes #psychologiabiznesu #audyt #szkolenia #zarządzanie #leadership #AI #SOP #podcastbiznesowy #PawełBirecki #DominikKowalczyk

Dominikowi AI Agile unijne Agili czipelką Grupy Linkedinowe mastermind Unia Europejska Dominika EU Excela LLM Linem Michałem Sulawiakiem

Szukaj w treści odcinka

Wyczyść
Znaleziono 4 wyniki dla "mastermind"

takie, powiedzmy, consulting z obszarów miękkich, z obszarów leadershipu, z obszarów zarządzania, jak tak obserwuję, to tam jest bardzo dużo różnych takich form współpracy typu jakiś masterclass, mastermindy, czy jeszcze jakoś inaczej nazywane programy 90 dni dojścia do X, to zwłaszcza gdzieś tam w marketingu, w consultingu np.

Ale jakieś takie właśnie rzeczy typu masterclass związane z czymś tam, czy mastermind, czy jakieś takie właśnie też produkty nastawione na dłuższą współpracę i jakiś taki dłuższy rozwój, to przynajmniej ja czegoś takiego nie widzę.

I to jest forma na taką dłuższą współpracę, a takie mastermindy to niech sobie PR-owcy, HR-owcy i marketingowcy robią.

mastermindy, masterclasy i tak dalej, to daje faktycznie wartość klientom, a z drugiej strony powinniśmy to upraszczać.

Ostatnie odcinki