Mentionsy

Czy młodzi inżynierowie potrzebują bardziej technicznego mentora, czy inspirującego lidera? Jak kształtować postawy, które pozwolą im w przyszłości przejmować odpowiedzialność za duże projekty i zespoły?

W tym odcinku rozmawiamy z Michałem Boszczarem, Dyrektorem oddziału wrocławskiego Adamietz Sp. z o.o. – liderem, który od lat buduje zespoły oparte na zaufaniu, zaangażowaniu i pasji do inżynierii. To szczera rozmowa o tym, jak wygląda praca z młodym pokoleniem w branży budowlanej i jak tworzyć środowisko, w którym mogą się rozwijać przyszli liderzy.

Z odcinka dowiesz się m.in.:

Jak skutecznie wdrażać młodych inżynierów do pracy w złożonych projektach,Dlaczego przykład przełożonego ma większe znaczenie niż formalne procedury,Jak budować kulturę organizacyjną opartą na wartościach,Co sprawia, że młody pracownik chce zostać w firmie na dłużej.

To rozmowa dla menedżerów, liderów i wszystkich, którzy wierzą, że rozwój ludzi jest najlepszą inwestycją w przyszłość firmy.

Więcej o działalności i projektach gościa znajdziesz na:

👉 https://adamietz.pl/

Zobacz moje pozostałe kanały:

⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://prawnikbuduje.pl/⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠Facebook⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠TikTok⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠YouTube⁠⁠⁠