Mentionsy
Sponsorzy
Wykryte z transkrypcji i opisów odcinkówZaawansowane statystyki sponsorów
Provs 2025
Średnia pozycja reklamy w odcinku
Kody promocyjne
Nie wykryto kodów promocyjnych.
Ostatnie odcinki (38 wszystkich)
Dynamika zespołu
Dlaczego jedne zespoły rosną i osiągają wysoką efektywność, a inne - mimo kompetentnych ludzi -zatrzymują się w miejscu?W tym odcinku rozkładam na czynniki pierwsze proces grupowy i pokazuję, jak ś...
The Maxwell Leadership Toolkit for Daily Operations – przywództwo, które działa codziennie
Dlaczego jedni liderzy są skuteczni „na co dzień”, a inni tylko „od święta”?Bo ci pierwsi mają system, a nie tylko dobre intencje.W tym odcinku przekładam podejście Maxwella na konkret:jak zam...
Maxwell: 5 poziomów przywództwa - jak zbudować realny wpływ, a nie tylko stanowisko
Czy stanowisko czyni Cię liderem?Czy ludzie podążają za Tobą dlatego, że muszą – czy dlatego, że chcą?W tym odcinku rozkładamy na czynniki pierwsze model 5 poziomów przywództwa Johna Maxwella&...
Przywództwo sytuacyjne - dlaczego jeden styl zarządzania nie działa?
Czy naprawdę istnieje jeden „dobry” styl przywództwa?A może problemem nie są ludzie… tylko niedopasowany sposób zarządzania?W tym odcinku bierzemy na warsztat model Przywództwa Sytuacyjnego II...
Cień lidera nieświadomie sabotuje twój zespół
W tym odcinku rozmawiamy o „Cieniu lidera” - nieuświadomionych emocjach, przekonaniach i mechanizmach psychicznych, które wpływają na sposób zarządzania zespołem. Choć liderzy często koncentrują si...
Dlaczego awans wewnętrzny staje się cichą porażką?
Awans wewnętrzny brzmi jak sukces. A jednak zaskakująco często kończy się… cichą porażką: spadkiem pewności siebie, przeciążeniem, utratą energii i „cichą rotacją”, której nikt nie nazywa wprost - ...
Nerw błędny steruje twoim przywództwem
W tym odcinku przyglądamy się nerwowi błędnemu - jednemu z najważniejszych, a jednocześnie najmniej znanych elementów biologii przywództwa. Pokazujemy, dlaczego skuteczne zarządzanie zespołem zaczy...
Narzędzia regulacji emocji w pracy
W tym odcinku mówię o regulacji emocji jako jednej z kluczowych kompetencji pracy z ludźmi i podejmowania decyzji. Emocje same w sobie nie są przeszkodą - problemem jest dopiero brak ich świadomego...
Kompetencje vs wyniki: jak nie przepalać budżetu szkoleń? GROW by NESSE
Marzec to moment, w którym zapadają decyzje budżetowe na Q2.I to właśnie tutaj najczęściej zaczyna się przepalanie budżetu szkoleniowego.W tym odcinku rozmawiamy o jednej kluczowej różnicy:rozwój k...
Feedback with the DISC Color Model
Giving feedback is one of the most demanding leadership responsibilities - and one of the most decisive for team performance.In this episode of Nesse: Mature Business Decisions, we explore how...
Feedback i 1:1 jako system zarządzania (a nie praktyka managerska)
W tym odcinku pokazujemy, dlaczego feedback i rozmowy 1:1 nie powinny być traktowane jako dobra praktyka zależna od stylu managera, ale jako element infrastruktury zarządzania organizacją. Rozmawia...
Logika bez emocji paraliżuje decyzje biznesowe
Emocje w biznesie - jak je rozpoznawać i rozumiećW tym odcinku przyglądam się emocjom w pracy - nie jako „miękkiemu tematowi”, ale jako realnemu elementowi podejmowania decyzji, współpracy i przywó...
Mapa rytuałów managerskich
Ten odcinek pokazuje, jak zamienić rozmowy managerskie z okazjonalnej praktyki w spójny system zarządzania odpowiedzialnością i wynikami. Omawiamy Mapę rytuałów managerskich - narzędzie, które porz...
Opór w zespole - informacja, nie przeszkoda
Opór w zespole - informacja, nie przeszkodaW tym odcinku rozmawiam o oporze w pracy z zespołem - nie jako problemie do zwalczenia, ale jako naturalnej reakcji obronnej ludzi wobec zmiany, niepewnoś...
Nazwij napięcie zamiast rozwiązywać konflikt
Nie każdy konflikt trzeba rozwiązać.W tym odcinku opowiadam o trzech źródłach napięć, które najczęściej mylone są z konfliktami – i o tym, dlaczego próby ich „szybkiego załatwienia” często pogarsza...
Inteligencja Emocjonalna: Przewodnik Kompetencji i Rozwoju EQ
Ten podcast to kompleksowy, a jednocześnie praktyczny przewodnik po inteligencji emocjonalnej (EQ) — jednej z kluczowych kompetencji decydujących o skuteczności w pracy, relacjach i przywództwie. P...
Prowadzenie trudnych rozmów - kompetencja, która buduje autorytet lidera
Ten odcinek podcastu poświęcony jest jednej z najważniejszych umiejętności menedżerskich - prowadzeniu trudnych rozmów z pracownikami. Rozmawiamy o tym, jak komunikować się w sytuacjach wymagającyc...
Kwadrat von Thuna -jak naprawdę działa komunikacja w zespole
W tym odcinku podcastu przyglądamy się modelowi Kwadratu von Thuna, który pokazuje, że każda wypowiedź niesie jednocześnie cztery warstwy znaczeniowe: fakty, relację, ujawnianie siebie or...
Jak przygotować podwładnego do szkolenia?
Szkolenie z kompetencji miękkich nie zaczyna się na sali szkoleniowej - zaczyna się w rozmowie przełożonego z pracownikiem. W tym odcinku pokazujemy, jak lider może świadomie przygotować swojego po...
Model GROW - od celu do działania
Ten odcinek poświęcony jest Modelowi GROW - jednemu z najskuteczniejszych narzędzi wspierających rozwój osobisty i procesy coachingowe. Pokazujemy, jak dzięki jasnej strukturze przejść od ogólnego ...