Mentionsy

Szkolenie z kompetencji miękkich nie zaczyna się na sali szkoleniowej - zaczyna się w rozmowie przełożonego z pracownikiem. W tym odcinku pokazujemy, jak lider może świadomie przygotować swojego podwładnego do procesu rozwojowego, zwiększyć jego zaangażowanie oraz realnie wpłynąć na wdrożenie nowych umiejętności po szkoleniu.

Mówimy o tym:

jak budować motywację do uczenia się u dorosłych,

jak ustalać cele rozwojowe przed szkoleniem,

jaką rolę odgrywa przełożony w transferze wiedzy do pracy,

jakie proste działania znacząco zwiększają skuteczność szkoleń.

To praktyczny odcinek dla menedżerów, którzy chcą, aby rozwój pracowników przekładał się na codzienną pracę zespołu, a nie kończył się wraz z ostatnim slajdem prezentacji.