Mentionsy
Narzędzia AI, które zmieniają HR!
Narzędzia AI, które zmieniają HR!
Sztuczna inteligencja coraz śmielej wchodzi do świata HR i rekrutacji. Ale czy to oznacza, że zastąpi ludzi? A może przeciwnie – odciąży ich z najbardziej monotonnych zadań, dając przestrzeń na rozwój i bardziej kreatywną pracę?
W tym odcinku razem z Jarkiem sprawdzamy, jak AI realnie wspiera HR-owców, które narzędzia warto wdrożyć od ręki, a które okazały się totalnym rozczarowaniem. Mówimy też o tym, jak mądrze promtować, by treści generowane przez sztuczną inteligencję brzmiały naturalnie i autentycznie.
To rozmowa pełna praktycznych przykładów, lifehacków i wskazówek dla wszystkich, którzy chcą świadomie korzystać z AI w biznesie i HR – bez strachu i bez przesady.
Z odcinka dowiesz się m.in.:
📌 Jakie są najnudniejsze zadania HR-owe?📌 Czy darmowe wersje AI wystarczą, czy lepiej od razu zainwestować w płatne?📌 Jak sprawić, żeby teksty od AI nie brzmiały sztucznie?ZAPISZ SIĘ NA NASZ KURS ➡️ https://www.aireadyhr.pl/
Natalia Bogdan=============
🎙️Chcesz wystąpić w moim podcaście?➡️ Napisz na: [email protected]=============
– Wstęp
– Jakie są najnudniejsze zadania HR-owe?
– Które zadania można przyśpieszyć z AI?
– Rekruterki AI
– W czym AI realnie pomaga?
– AI jest intuicyjne - prawda czy fałsz?
– Jakie są narzędzia odciążające HR?
– Typy czatów
– Darmowe vs płatne AI - jaka jest różnica?
– Jaka jest różnica w czasie, gdy pracujemy z AI kontra bez?
– Jakie narzędzie w AI było gamechangerem?
– Jakie narzędzie rozczarowało Jarka?
– Od czego zacząć przygodę z AI?
– Narzędzia gotowe „od ręki”
– Lifehacki w promtowaniu
– Ile Jarek ma GPT-sów?
– Jak sprawić, żeby AI brzmiało naturalnie?
– Czy AI daje każdemu te same odpowiedzi?
– Kiedy powiedzieć STOP AI?
🤝 Umów się na bezpłatną konsultację dla biznesu: https://nataliabogdan.com/kontakt/#ko...
📲 Znajdziesz mnie na:➡ LinkedIn➡ Instagram ➡ Facebook ➡ TikTok 🌐 Odwiedź moją stronę 🎥 Filip Dobiasz #biznes #firma #przedsiębiorca #agencjapracy #AI #sztucznainteligencja #HRtech #futureofwork #automatyzacja #innowacje #zarządzanieludźmi
Szukaj w treści odcinka
kto korzysta z jakiegoś Fireflysa albo innego tego typu narzędzia, bo zazwyczaj, i to jest oczywiste, do tego zostały stworzone, one są wykorzystywane do spotkań online.
Możesz albo jednego Fireflysa puścić, czy po prostu zrobić sobie nagranie.
No bo będzie słyszał, że jeśli teraz byśmy nasze nagranie na przykład wrzucili, to będzie słyszał, że to, co mówię ja, będzie przepisane jako osoba 1, to, co ty mówisz jako osoba 2 i później tylko zamieniasz sobie osoba 1 na Jarek, osoba 2 na Natalia i masz całą transkrypcję tak, jakbyś miała tam Fireflysa wrzuconego.
Ostatnie odcinki
-
Jak połączyć HR, dane i technologię? | Tomasz W...
19.02.2026 06:18
-
Jak strategicznie podchodzić do benefitów? | Ew...
12.02.2026 08:59
-
Jak rekrutować do swoich zespołów? | Natalia Bo...
22.01.2026 06:48
-
Jak rekrutować do swoich zespołów?
11.12.2025 07:49
-
Czy automatyzacja procesów HR może odmienić cod...
20.11.2025 06:00
-
Jak kultura organizacyjna kancelarii tworzy war...
13.11.2025 06:00
-
Alfy i zetki na rynku pracy | Paulina Mazur
30.10.2025 06:00
-
Czym jest mobbing w białych rękawiczkach? | Kas...
16.10.2025 05:09
-
Jak się przygotować do sukcesji? | Bartosz Maje...
25.09.2025 05:00
-
Narzędzia AI, które zmieniają HR!
11.09.2025 05:00