Mentionsy
Natalia Bogdan o HR i biznesie
Natalia Bogdan o HR i biznesie
14.08.2025 05:00

Jakie zadania w HR warto oddać AI, a gdzie człowiek ma nadal przewagę?

Sztuczna inteligencja w HR – szansa czy zagrożenie?

Czy AI zabierze nam pracę, a może wręcz przeciwnie – pomoże ją wykonywać lepiej? W najnowszym odcinku mojego podcastu rozmawiam z Jarkiem o tym, jak zmienia się rola człowieka w świecie, w którym narzędzia oparte na AI stają się coraz powszechniejsze.

Zastanawiamy się, które kompetencje nadal pozostaną „tylko ludzkie”, w jakich obszarach HR warto (a w jakich nie warto) korzystać z AI, oraz jak przełamać opór osób, które podchodzą do sztucznej inteligencji z nieufnością.

Rozmawiamy też o tym, czym są biasy w AI, jak unikać błędów i jak stworzyć najlepszą synergię w pracy człowiek–AI.

To odcinek dla wszystkich, którzy chcą świadomie i bez strachu wprowadzać sztuczną inteligencję do swojego zawodowego życia – tak, by była narzędziem wspierającym, a nie zagrożeniem.

Z odcinka dowiesz się m.in.:

📌 Co powiedzieć osobom, które boją się, że AI odbierze im pracę

📌 Jakie obszary w HR należą wyłącznie do człowieka

📌 Jak rozpoznać i minimalizować biasy w AI

📌 Jak budować synergię w pracy człowiek–AI


ZAPISZ SIĘ NA NASZ KURS ➡️ https://www.aireadyhr.pl/

Natalia Bogdan

=============

🎙️Chcesz wystąpić w moim podcaście?

➡️ Napisz na: [email protected]

=============

– Wstęp

– Co Jarek by powiedział osobom, które boją się tego, że AI zabierze im pracę?

– Czy AI jest nadal niszową kompetencją?

– Czy są obszary w HR, które należą tylko do człowieka?

– Co mają ludzie, a nie ma AI?

– Czy AI ma biasy?

– Przykłady błędów AI wychwyconych przez ludzi

– Jak zmieniają się proporcje w pracy człowiek–AI?

– Obszary w HR, w których warto stosować AI

– Jak zmotywować osoby „anty-AI”? – Czy warto zwierzać się AI?

– Czy AI mówi to, co chcemy usłyszeć?

– Na co zwrócić uwagę, konsultując się z AI?

– Jak mądrze korzystać z AI?

– Czy dane wyciekają przez użycie AI?

– Jak zyskać najlepszą synergię człowiek–AI

– Co jeśli AI zacznie za bardzo polegać na AI?

– Przykłady poprawy KPI dzięki AI


🤝 Umów się na bezpłatną konsultację dla biznesu: https://nataliabogdan.com/kontakt/#ko...

📲 Znajdziesz mnie na:

➡ LinkedIn

➡ Instagram

➡ Facebook

➡ TikTok

🌐 Odwiedź moją stronę: https://nataliabogdan.com

🎥 Filip Dobiasz


#biznes #firma #przedsiębiorca #agencjapracy #AI #sztucznainteligencja #HRtech #futureofwork #automatyzacja #innowacje #zarządzanieludźmi

Jarkiem Google'a IBM Jarek Jarkiem Jarzębowskim John GPT McDonalda Natalia Nobla Daniel Kahneman bajasów

Szukaj w treści odcinka

Wyczyść
Znaleziono 1 wynik dla "John GPT"

To warto wiedzieć, że też, no bo może nam się wydawać, że ten AI czy John GPT konkretnie jest wręcz bardzo empatyczny, no bo on jest tak wytrenowany, że i dostosowuje ton głosu.

Ostatnie odcinki