Mentionsy
Maciek Pawłowski (Frameworki myślenia)
Maciek Pawłowski (Frameworki myślenia)
25.08.2025 10:02

87 ZMIANA w organizacji to kwestia czysto ludzka [ZWINNOLOGIA 2.0]

Dlaczego wprowadzanie zmian w firmach bywa tak trudne? Przecież wszyscy zdajemy sobie sprawę z tego, że jak firma nie będzie adoptować się do rynku, to ten jej odjedzie. Co zatem sprawia, że tak bardzo nie chcemy żeby nam transformowano organizacje? Ostatecznie to nieuniknione, zatem jak sobie z tym radzić? O tym, i wiele więcej, możecie przeczytać w ZWINNOLOGII 2.0 lub posłuchać tego odcinka podcastu.


Przeczytaj artykuł: https://maciekpawlowski.pl/zmiana-w-organizacji/Zwinnologię 2.0 otrzymałem od MT BINZES: https://mtbiznes.pl/zarzadzanie-organizacja/zwinnologia-20


Rozdziały

- Start

- Ludzie vs/i zadania

- Zmiana w organizacji

- Być zwinnym w zmianie

- Opór i bariery

- Osobiste doświadczenia

- ZWINNOLOGIA 2.0

AI Agile Jarosława Rubina Jean-Claude Van Damme Kaizen Kanbana Lewisa Carola MT Business Maciek Pawłowski Manfred Ketz de Vrie Marka Naumiuka Stosujcie WK Wiesława Grabowskiego ZWINNOLOGII

Szukaj w treści odcinka

Wyczyść
Znaleziono 6 wyników dla "WK"

W świecie WK, który jest zmienny, niepewny, złożony, niejednoznaczny, próba przewidzenia i zaplanowania wszystkiego z góry jest skazana na porażkę.

Jeśli w firmie panuje bezpieczeństwo psychologiczne, czyli ludzie mają możliwość popełniać błędy oraz nie są wyciągane przeciwko nim konsekwencje ani kary, gdy to się dzieje, to będzie takie środowisko sprzyjać temu, żebyśmy wprowadzali zmiany i nabywali nowe umiejętności.

Pomocne będzie podzielenie się kontekstem oraz dobra wola ze strony agentów zmiany, zarządu czy menedżerów, bo ludzie nie są przeciwko nam.

Ludzie są przeciwko temu, czego się obawiają, bo nie rozumieją.

Dlatego czasami są jak Jean-Claude Van Damme jadący na dwóch ciężarówkach w rozkroku.

Widzimy się, słyszymy się już wkrótce.

Ostatnie odcinki