Mentionsy
87 ZMIANA w organizacji to kwestia czysto ludzka [ZWINNOLOGIA 2.0]
Dlaczego wprowadzanie zmian w firmach bywa tak trudne? Przecież wszyscy zdajemy sobie sprawę z tego, że jak firma nie będzie adoptować się do rynku, to ten jej odjedzie. Co zatem sprawia, że tak bardzo nie chcemy żeby nam transformowano organizacje? Ostatecznie to nieuniknione, zatem jak sobie z tym radzić? O tym, i wiele więcej, możecie przeczytać w ZWINNOLOGII 2.0 lub posłuchać tego odcinka podcastu.
Przeczytaj artykuł: https://maciekpawlowski.pl/zmiana-w-organizacji/Zwinnologię 2.0 otrzymałem od MT BINZES: https://mtbiznes.pl/zarzadzanie-organizacja/zwinnologia-20
Rozdziały
- Start
- Ludzie vs/i zadania
- Zmiana w organizacji
- Być zwinnym w zmianie
- Opór i bariery
- Osobiste doświadczenia
- ZWINNOLOGIA 2.0
Szukaj w treści odcinka
Ostatnie odcinki
-
91 Journaling (w Notion) - o utylitarnym prowad...
15.01.2026 20:33
-
90 Najgorsze pytanie na rozmowie rekrutacyjnej ...
09.12.2025 18:17
-
89 Psychoterapeuta wsparciem dla menedżera
07.11.2025 10:23
-
88 Skuteczne decyzje (skutecznych) menedżerów
22.09.2025 18:28
-
87 ZMIANA w organizacji to kwestia czysto ludzk...
25.08.2025 10:02
-
86 Pracuj nad potencjałem swoich ludzi
18.07.2025 13:52
-
85 Dawaj i bierz - wnioski z lektury książki Ad...
13.06.2025 14:29
-
84 Gry fabularne (RPG) stanowią fundament sukce...
02.06.2025 13:20
-
83 FRIS® - badanie psychometryczne, które uzdra...
08.04.2025 18:15
-
82 Od specjalisty IT do skutecznego (i ludzkieg...
20.02.2025 13:01