Mentionsy

Maciek Pawłowski (Frameworki myślenia)
Maciek Pawłowski (Frameworki myślenia)
25.08.2025 10:02

87 ZMIANA w organizacji to kwestia czysto ludzka [ZWINNOLOGIA 2.0]

Dlaczego wprowadzanie zmian w firmach bywa tak trudne? Przecież wszyscy zdajemy sobie sprawę z tego, że jak firma nie będzie adoptować się do rynku, to ten jej odjedzie. Co zatem sprawia, że tak bardzo nie chcemy żeby nam transformowano organizacje? Ostatecznie to nieuniknione, zatem jak sobie z tym radzić? O tym, i wiele więcej, możecie przeczytać w ZWINNOLOGII 2.0 lub posłuchać tego odcinka podcastu.


Przeczytaj artykuł: https://maciekpawlowski.pl/zmiana-w-organizacji/Zwinnologię 2.0 otrzymałem od MT BINZES: https://mtbiznes.pl/zarzadzanie-organizacja/zwinnologia-20


Rozdziały

- Start

- Ludzie vs/i zadania

- Zmiana w organizacji

- Być zwinnym w zmianie

- Opór i bariery

- Osobiste doświadczenia

- ZWINNOLOGIA 2.0

Szukaj w treści odcinka

Znaleziono 8 wyników dla "AI"

Dziś w wyjątkowo szybkim tempie AI, sztuczna inteligencja, rewolucjonizuje branże, procesy, a nawet całe modele biznesowe, sprawiając, że konieczność bieżącej adaptacji jest absolutnym priorytetem dla każdej organizacji.

Możecie go też kojarzyć jako filozofię Kaizen.

Samo wysłanie maila do ludzi z oczekiwaniem, że zrozumieją o co chodzi, to za mało.

Maile, spotkania, newslettery, rozmowy 1 na 1, komunikaty wideo, intranet.

I have had my ups and downs, my fair share of bumpy roads and heavy winds.

A pair of legs engineered to defy the laws of physics.

Znajdziecie tu kilka wskazówek, które mogą pomóc we wdrażaniu zmian z wykorzystaniem nowych rozwiązań i narzędzi AI.

Nie są to kompletne rozwiązania, bardziej powiedziałbym, że autorzy pokazują nam pewne drzwi i możliwości, z których możemy skorzystać i za ich sprawą usprawnić niektóre swoje działania właśnie z wykorzystaniem AI.