Mentionsy

Ten odcinek da Tobie konkretną, prostą ramę, do definiowania celów indywidualnych, do której możesz wracać w każdym kolejnym kwartale.

Poruszane tematy: 
1️⃣  Omówienie celu w obszarze WHAT
Jak definiować mierzalne rezultaty, zaczynając od kryteriów sukcesu, a nie od listy zadań.Dlaczego warto myśleć najpierw o efekcie, a dopiero potem o drodze dojścia. 

2️⃣ Poziomy wydelegowania celu 
Instruowanie, konsultowanie i monitorowanie – czym się różnią, kiedy je stosować.

3️⃣ Omówienie celu w obszarze HOW.
Jak rozmawiać o terminowości, komunikacji czy współpracy bez szukania winnych i oceniania. 

4️⃣ Cele na deficytach i cele na potencjale
Dlaczego cele rozwojowe warto stawiać nie tylko tam, gdzie coś „nie działa”, ale również tam, gdzie pracownik ma naturalne talenty i mocne strony.

⭐ Pełny opis odcinka: https://valuesfirst.pl/037
🎧 Słuchaj podcastu Ludzka Strona Biznesu w aplikacji na telefon: 
Spotify: https://open.spotify.com/show/77t9jnCvH3EBxnSvmWQINh
YouTube: https://www.youtube.com/@ValuesFirst_pl 
Spreaker: https://www.spreaker.com/podcast/ludzka-strona-biznesu--6109330
Apple: https://podcasts.apple.com/us/podcast/ludzka-strona-biznesu/id1734443365 

🤚 Bądźmy w kontakcie:
Newsletter: https://valuesfirst.pl/newsletter/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/natalia-ginter/