Mentionsy

Ale też takim duchem czy trzecim naszym gościem zaproszonym jest Paul Bloom i jego książka Przeciw Empatii.

Z jednej strony praktycznym, a z drugiej strony, żeby gdzieś przyglądać się temu wątkowi bardziej refleksyjnemu i propozycji Blooma.

Żeby też zaprosić naszych słuchaczy do tego świata, w którym Bloom patrzy na empatię, to powiem o trzech takich głównych tezach Blooma.

I tutaj Bloom korzysta z metafory reflektora i ona jest, myślę, bardzo taka akuratna, no bo reflektor, jeśli rzuca światło, no to rzuca na konkretną albo grupę społeczną, albo konkretny dział w firmie, albo konkretny case, konkretny przypadek, jakoś pomijając, zostawiając trochę w takiej ciemności, szarości cały kontekst, wszystko to, co jest gdzieś tam wokół.

I to, co Bloom tutaj podkreśla, no to właśnie taki element związany z tym, że empatia jest wybiórcza i stronnicza, że empatia nie do końca zna matematykę, logikę, no i to może prowadzić do niesprawiedliwości, do ignorowania pewnych skutków systemowych, a nawet wzmacniania uprzedzeń.

I teraz to, co też jest istotne, że Bloom nie neguje empatii rozumianej jako taka ludzka życzliwość, jako ludzkie zaopiekowanie, czy takie właśnie, jakby tutaj użyć języka agile'owego, taką służebną rolę osoby, która jest na przykład w roli liderskiej.

I myślę, że Bloom też o tym wspominał, może używał innych słów, ale samoświadomość lidera jest bardzo, bardzo ważna.

Bo to, co też jakoś ze mną bardzo mocno rezonuje, że Bloom to jasno rozgranicza.